Responsable relations sociales - Juriste Droit Social F/H

RATP Cap Île-de-France; Saint-Denis; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

RATP Cap Île-de-France recherche un Responsable Relations Sociales/Juriste droit social F/H pour accompagner une filiale et renforcer le dialogue social avec les partenaires sociaux et les IRP. Rattaché(e) au DRH, vous garantissez le cadre réglementaire et pilotez la veille sociale opérationnelle.

Dans une entité de plus de 2100 collaborateurs, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie sociale, au maintien d’un climat social serein et à l’animation des relations avec les autorités

Qualifications

• Bac +5 en droit social / gestion des ressources humaines.
• Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des relations sociales.
• Expérience en management d’équipe, collaboration transverse.
• Connaissance du secteur du transport de voyageurs.

Responsibilities

• Animer les réunions et négociations auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
• Programmer les échéances annuelles avec les IRP.
• Rédiger les projets d’accords collectifs et veiller à leur mise en œuvre.
• Organiser les élections professionnelles.
• Garantir l’application de la réglementation RH.
• Anticiper et gérer les alarmes sociales et les crises (grèves, mécontentements).
• Conseiller la direction de l’entreprise en termes de relations sociales.
• Réaliser une veille réglementaire sociale et suivre les évolutions juridiques, législatifs, réglementaires et conventionnelles.
• Gérer les relations avec l’inspection du travail et les Carsat.

Skills

Aisance relationnelle

Rigueur

Résolution de problèmes

Organisation

Education

Bac +5 en droit social / gestion des ressources humaines

Job description

Nous recherchons…

…un Responsable Relations Sociales/Juriste droit social F/H pour l'une de nos filiales. Rattaché(e) au DRH, vous contribuerez à l'animation du dialogue social en participant à la représentation de l'entreprise auprès des partenaires sociaux et des différentes Instances Représentatives du Personnel (IRP). Vous veillerez à garantir un dialogue social de qualité et constructif, et serez le(a) garant(e) du respect de la réglementation dans ce cadre. Vous assurerez en parallèle une veille sociale de qualité et opérationnelle.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

Au sein d’une entité de plus de 2100 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez est un rôle central au sein des ressources humaines, spécialisé dans la gestion des relations entre l'entreprise et de ses partenaires sociaux. Vous mettrez en œuvre la stratégie sociale de l'entreprise, assurerez le respect de la législation sociale et le maintien d'un climat social serein.

Description du poste :

• Vous animez les réunions et négociations auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Vous programmez les différentes échéances annuelles avec les Instances Représentatives du Personnel
• Vous rédigez les projets d’accords collectifs et vous veillez à leur bonne mise en œuvre
• Vous organisez les élections professionnelles
• Vous garantissez l’application de la réglementation RH
• Vous anticipez et gérez les alarmes sociales et participez à la gestion de situations de crises (grèves, mécontentements etc.)
• Vous assurez un conseil auprès de la direction de l’entreprise en termes de relations sociales
• Vous réalisez une veille règlementaire en matière sociale et suivrez les évolutions en matière juridique, législatif, réglementaire et conventionnelle.
• Vous gérez les relations individuelles (dossiers contentieux, procédures disciplinaires, relation avec l'inspection du travail etc.).
• Vous gérez les relations avec les autorités extérieures telles que l'inspection du travail ou la Carsat

Description du poste :

…un Responsable Relations Sociales/Juriste droit social F/H pour l'une de nos filiales. Rattaché(e) au DRH, vous contribuerez à l'animation du dialogue social en participant à la représentation de l'entreprise auprès des partenaires sociaux et des différentes Instances Représentatives du Personnel (IRP). Vous veillerez à garantir un dialogue social de qualité et constructif, et serez le(a) garant(e) du respect de la réglementation dans ce cadre. Vous assurerez en parallèle une veille sociale de qualité et opérationnelle.

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

Au sein d’une entité de plus de 2100 collaborateurs et collaboratrices, vous aurez est un rôle central au sein des ressources humaines, spécialisé dans la gestion des relations entre l'entreprise et de ses partenaires sociaux. Vous mettrez en œuvre la stratégie sociale de l'entreprise, assurerez le respect de la législation sociale et le maintien d'un climat social serein.

• Vous animez les réunions et négociations auprès des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Vous programmez les différentes échéances annuelles avec les Instances Représentatives du Personnel
• Vous rédigez les projets d’accords collectifs et vous veillez à leur bonne mise en œuvre
• Vous organisez les élections professionnelles
• Vous garantissez l’application de la réglementation RH
• Vous anticipez et gérez les alarmes sociales et participez à la gestion de situations de crises (grèves, mécontentements etc.)
• Vous assurez un conseil auprès de la direction de l’entreprise en termes de relations sociales
• Vous réalisez une veille règlementaire en matière sociale et suivrez les évolutions en matière juridique, législatif, réglementaire et conventionnelle.
• Vous gérez les relations individuelles (dossiers contentieux, procédures disciplinaires, relation avec l'inspection du travail etc.).
• Vous gérez les relations avec les autorités extérieures telles que l'inspection du travail ou la Carsat

Vous avez :

• Un Bac + 5 en droit social / gestion des ressources humaines
• Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des relations sociales
• De l’expérience en management d’équipe, collaboration transverse
• La connaissance du secteur du transport de voyageurs

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si :

• Femme/Homme de terrain, vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'une grande rigueur, et maîtrisez la gestion de la confidentialité
• Vous avez d'excellentes capacités de résolution de problèmes et d'organisation
• Vous maîtrisez parfaitement la gestion des relations sociales collectives et individuelles, les techniques de négociation, et possédez une connaissance solide du droit social
• Vous avez de bonnes capacités de rédaction et savez adapter votre communication

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
• Un CDI, des formations, des évolutions de carrière,
• L’envie de contribuer au développement d’un transport publicplusfiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens,
• Un métier qui a du sens et de l’utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !