Responsable Sécurité Santé au Travail F/H

RATP Cap Île-de-France; Saint-Denis; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

RATP Cap Île-de-France recherche un Responsable Sécurité Santé au Travail (H/F) pour piloter les stratégies SST et QVCT au sein d’une filiale, avec une approche préventive et une conformité à ISO 45001.

Vous supervisez le plan SST annuel, les indicateurs et les contrôles, tout en assurant le dialogue social et la sécurité des équipes. Expérience confirmée en sécurité et management exigée.

Qualifications

• Formation BAC+5 en qualité sécurité environnement, RH, management ou droit.
• Expérience d'au moins 10 ans en RH ou QSE.
• Connaissance de la réglementation SST et de l’ISO 45001.

Responsibilities

• Piloter le plan annuel SST et les audits internes.
• Élaborer les rapports d’indicateurs de santé et sécurité.
• Mettre en place des actions de prévention et formations.
• Participer aux échanges en séance CSE/CSSCT et promouvoir la QVT.
• Veiller à la veille réglementaire SST et à la conformité.

Skills

Rigueur

Analyse

Gestion de projets

Pédagogie

Education

BAC+5 en qualité sécurité environnement

Job description

…notre Responsable Sécurité Santé au Travail (H/F) pour l’une de nos filiales. Vous pilotez les stratégies de Santé, Sécurité au Travail (SST) et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) en déployant une culture de prévention forte au sein de la filiale. Vous garantissez simultanément la conformité aux exigences réglementaires et à l'ISO 45001, tout en assurant l'efficacité des activités SST intégrées au Système de Management.

Vous êtes toujours intéressé(e)? Alors, on vous dit tout:

Suivi du plan annuel de SST:

• Vous élaborez et suivez le plan annuel SST: états des lieux, audits internes, élaboration du rapport annuel et du programme de prévention des risques, suivi des contrôles réglementaires.
• Vous concevez, analysez et suivez des reportings d’indicateurs de santé et de sécurité au travail.
• Vous communiquez sur les indicateurs clés (taux de fréquence, taux de gravité, actions de sensibilisation etc...)
• Vous entretenez une relation de proximité avec le service d’infirmerie d’entreprise et la médecine du travail.

Evaluation des risques:

• Vous évaluez et gérez les risques liés aux activités, élaborer le document unique d’évaluation des risques et mettez en place des solutions préventives et curatives: Formation, campagnes de prévention, amélioration de la SST et réduction du nombre d’arrêts de travail, suivi des plans de prévention.
• Vous élaborez des plans de préventions lors d’intervention d’entreprises extérieures.

Management et communication:

• Vous entretenez un dialogue social constructif et régular sur le terrain.
• Vous intervenez en séance CSE/CSSCT.
• Vous insufflez au sein de vos équipes un cadre de travail bienveillant, dans le respect de la politique QVT et des valeurs de l’entreprise.
• Vous appliquez et faites appliquer la politique Qualité Sécurité Environnement et Sécurité Routière.
• Vous portez au quotidien la culture de prévention des risques et vous vous assurez du respect des procédures et des consignes.
• Vous pilotez la veille règlementaire SST (règlementaire, normatif…), en lien avec l’organisme de veille.

Description du poste :

Nous recherchons…

…notre Responsable Sécurité Santé au Travail (H/F) pour l’une de nos filiales. Vous pilotez les stratégies de Santé, Sécurité au Travail (SST) et de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) en déployant une culture de prévention forte au sein de la filiale. Vous garantissez simultanément la conformité aux exigences réglementaires et à l'ISO 45001, tout en assurant l'efficacité des activités SST intégrées au Système de Management.

Vous êtes toujours intéressé(e)? Alors, on vous dit tout:

Suivi du plan annuel de SST:

• Vous élaborez et suivez le plan annuel SST: états des lieux, audits internes, élaboration du rapport annuel et du programme de prévention des risques, suivi des contrôles réglementaires.
• Vous concevez, analysez et suivez des reportings d’indicateurs de santé et de sécurité au travail.
• Vous communiquez sur les indicateurs clés (taux de fréquence, taux de gravité, actions de sensibilisation etc...)
• Vous entretenez une relation de proximité avec le service d’infirmerie d’entreprise et la médecine du travail.

Evaluation des risques:

• Vous évaluez et gérez les risques liés aux activités, élaborer le document unique d’évaluation des risques et mettez en place des solutions préventives et curatives: Formation, campagnes de prévention, amélioration de la SST et réduction du nombre d’arrêts de travail, suivi des plans de prévention.
• Vous élaborez des plans de préventions lors d’intervention d’entreprises extérieures.

Management et communication:

• Vous entretenez un dialogue social constructif et régular sur le terrain.
• Vous intervenez en séance CSE/CSSCT.
• Vous insufflez au sein de vos équipes un cadre de travail bienveillant, dans le respect de la politique QVT et des valeurs de l’entreprise.
• Vous appliquez et faites appliquer la politique Qualité Sécurité Environnement et Sécurité Routière.
• Vous portez au quotidien la culture de prévention des risques et vous vous assurez du respect des procédures et des consignes.
• Vous pilotez la veille règlementaire SST (règlementaire, normatif…), en lien avec l’organisme de veille.

Description du profil :

Vous avez :

• Une formation supérieure (BAC+5) en qualité sécurité environnement, Ressources Humaines, management ou droit avec une spécialisation santé et sécurité au travail obtenue à l’Université, école d’ingénieur, institut d’études politiques ou école de commerce
• Une expérience d’au moins 10 ans au sein d’un service RH ou d’un service QSE.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Femme/Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, vous avez une bonne capacité d’analyse et êtes force de proposition.
• Vous maitrisez la réglementation en matière de santé, sécurité, ainsi que les processus liés à la sécurité, santé et à l’environnement.
• Vous possédez une bonne expérience en gestion de projets avec une vision stratégique.
• Vous faites preuve de pédagogie, d’une aisance relationnelle et de méthodologie.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d’autres à découvrir) :

• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
• Nos cadres bénéficient d’un forfait annuel de 209 jours,
• Un métier qui a du sens et de l’utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c’est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !