Responsable Relations Sociales H/F

La Maison Bleue; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

La Maison Bleue, acteur majeur de l’accueil de la petite enfance en France, recherche un Responsable Relations Sociales. Rattaché à la Directrice Ressources Humaines Groupe, vous accompagnerez les DRH et managers dans un contexte multisites en forte croissance.

Vous assurez un conseil opérationnel en droit social, tant sur les aspects individuels que collectifs, et coordonnerez les projets sociaux au niveau du groupe et des zones.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire.
• Diplomatie, écoute et disponibilité pour appréhender le climat social.
• Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.
• Formation Bac+5 en droit social ou RH exigée.

Responsabilités

• Conseil opérationnel en droit social tant en relations individuelles que collectives.
• Gestion du contentieux en lien avec les avocats.
• Préparation et suivi des élections professionnelles et des instances du personnel.
• Gestion des consultations et appui aux opérationnels dans les relations avec l’inspection du travail.
• Veille et application des accords collectifs, suivi des bilans de mise en œuvre.
• Pilotage des projets RH et promotion des politiques RH au niveau groupe et zone.

Connaissances

Diplomatie

Écoute active

Droit social

Rédaction

Analyse

Conseil opérationnel

Formation

Bac+5 en droit social ou RH

Description du poste

Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l'accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 4 200 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Relations Sociales.

Rattaché à La Directrice Ressources Humaines Groupe, votre mission principale sera d'être un appui opérationnel pour la DRH, les RRH et les managers, dans un environnement multisites et dans un contexte en forte croissance.

Vous apportez un conseil opérationnel en droit social tant en relations individuelles que collectives aux différents interlocuteurs.

Les relations individuelles :

• Conseil, supervision ou réalisation sur toutes les situations individuelles complexes, en appui aux opérationnels.
• Contentieux : gestion des contentieux en lien avec les avocats.

Les relations collectives :

• Préparation et suivi des élections professionnelles et des différents instances représentatives du personnel.
• Préparation et déploiement des consultations (récurrentes ou ponctuelles), gestion des conflits sociaux, appui aux opérationnels dans les relations avec l'inspection du travail.
• Vous êtes garant d’un dialogue social de qualité afin d’accompagner au quotidien la stratégie de l’entreprise.
• Vous assurez le suivi des accords collectifs par les différents interlocuteurs clés et de leur bonne application (communication, suivi et réalisation des bilans de mise en oeuvre).
• Les projets : pilotage/coordination des projets en lien avec le déploiement de la politique sociale définie au niveau du groupe ou au niveau de la zone.
• Juridique : veille sociale, garant du respect de la législation sociale et des évolutions de la réglementation sociale et évaluation des impacts potentiels
• Travail en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la fonction RH et les RRH afin de contribuer à la construction, l’harmonisation et la promotion des politiques RH.

De formation Bac+5 en droit social ou en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d’écoute et votre disponibilité pour appréhender et évaluer le climat social.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.

Poste ouvert en CDI, basé à Boulogne-Billancourt avec une possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.

Rémunération proposée : entre 55 000€ et 65 000 € bruts annuels selon votre profil, ainsi qu’une part variable équivalent à un mois de salaire brut (selon l’atteinte des objectifs).