Responsable Recrutement - Industrie - CDI H/F

Ouest Partners; Angers; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Ouest Partners recherche un Responsable Recrutement pour prendre les rênes d’un service recrutement en environnement industriel à fort volume à Angers. Vous piloterez une équipe de 5 recruteurs et serez le partenaire clé des managers et de la direction.

Autonomie dans la mise en place de votre vision recrutement, rôle visible auprès des managers et de la direction, cadre industriel en croissance, package attractif et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement en industriel ou à fort volume.
• Première expérience réussie en management d'équipe.
• Leadership, bonne communication et sens du collectif.
• Capacité à structurer et faire monter en compétences une équipe.

Responsibilities

• Manager, développer et accompagner une équipe de 5 recruteurs.
• Définir et déployer la stratégie recrutement en lien avec les enjeux business.
• Accompagner les managers de BU dans leurs recrutements et leur montée en compétences.
• Prendre en charge les recrutements stratégiques (profils rares, cadres, expertises critiques).
• Optimiser les méthodes et outils pour gagner en efficacité et offrir une expérience candidat premium.
• Être un ambassadeur de la marque employeur et porter une communication claire et engageante.

Skills

Leadership

Communication

Esprit d’équipe

Job description

Les missions du poste

Vous souhaitez prendre les rênes d'un service recrutement dans un environnement industriel dynamique, où le volume de besoins est important et stratégique ?

Nous recrutons pour notre client industriel un(e) Responsable Recrutement véritable pilote et partenaire des managers.

Ce que notre client offre - Une belle autonomie dans la mise en place de votre vision recrutement.

• Un rôle clé et visible auprès des managers et de la direction.
• Un environnement industriel solide et en croissance.
• Package attractif + perspectives d'évolutions

Vos missions - Manager, développer et accompagner une équipe de 5 recruteur.ses, en structurant et professionnalisant les pratiques.

• Définir et déployer la stratégie recrutement en lien avec les enjeux business.
• Accompagner les managers de BU dans leurs recrutements et leur montée en compétences.
• Prendre en charge les recrutements stratégiques (profils rares, cadres, expertises critiques).
• Optimiser méthodes et outils pour gagner en efficacité et offrir une expérience candidat premium.
• Être un(e) ambassadeur/drice de la marque employeur et porter une communication claire et engageante.

Le profil recherché

Votre profil - Expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement industriel ou à fort volume.- Première expérience réussie en management d'équipe.- Leadership, communication et sens du collectif.- Capacité à structurer, organiser et faire monter en compétences une équipe.Ref: u99dd0ll34

Bienvenue chez Ouest Partners

Vous souhaitez prendre les rênes d'un service recrutement dans un environnement industriel dynamique, où le volume de besoins est important et stratégique ?Nous recrutons pour notre client industriel un(e) Responsable Recrutement véritable pilote et partenaire des managers. Ce que notre client offre - Une belle autonomie dans la mise en place de votre vision recrutement.- Un rôle clé et visible auprès des managers et de la direction.- Un environnement industriel solide et en croissance.- Package attractif + perspectives d'évolutions

Votre profil - Expérience confirmée en recrutement, idéalement en environnement industriel ou à fort volume.

• Première expérience réussie en management d'équipe.
• Leadership, communication et sens du collectif.
• Capacité à structurer, organiser et faire monter en compétences une équipe.

Ref: u99dd0ll34