Responsable recrutement

Compte Test; Levallois-Perret; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Compte Test en Île-de-France recherche un Responsable Recrutement expérimenté pour prendre en charge le processus de recrutement de A à Z et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous élaborerez des stratégies de sourcing, sélectionnerez les profils et conduirez les entretiens, afin de répondre rapidement aux besoins métiers et soutenir la croissance de l’entreprise.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience dans le recrutement.
• Diplôme Master/Bac+5 en RH ou domaine similaire.
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissance des techniques de sourcing et de recrutement innovantes.
• Maîtrise des outils informatiques liés au recrutement.

Responsibilities

• Gestion complète du processus de recrutement, du besoin à l'intégration.
• Identification des besoins en personnel et planification des recrutements.
• Conduire les entretiens et la sélection des profils.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces et proactives.

Skills

Communication efficace

Organisation

Gestion du temps

Autonomie et travail en équipe

Education

Master/Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire

Tools

Techniques de sourcing

Outils de recrutement (ATS, CRM)

Job description

Notre entreprise, recherche un Responsable Recrutement dynamique et expérimenté pour rejoindre son équipe.

En tant que Responsable Recrutement, vous serez en charge de la gestion complète du processus de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez également responsable de la mise en place de stratégies de recrutement efficaces, du sourcing de candidats qualifiés, de la sélection des profils adéquats et de la conduite des entretiens.

Si vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance,

• 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement
• Niveau d'étude souhaité : Master/Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Connaissance des techniques de sourcing et de recrutement innovantes
• Maîtrise des outils informatiques liés au recrutement