Responsable Recrutement et RH - Salon-De-Provence H/F

Harry Hope; Salon-de-Provence; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes individuelles

Primes d'équipe

Résumé du poste

Harry Hope recherche un Responsable Recrutement et RH (H/F) pour Salon-de-Provence. Vous piloterez le recrutement de A à Z, avec une forte chasse et approche directe dans un contexte international en forte croissance.

Poste CDI, 100% présentiel, rémunération fixe de 38–42 k€ + primes individuelles et d'équipe. Package total 48–49 k€; vous travaillerez directement avec la Direction Générale et contribuerez au développement de la marque employeur.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en recrutement en cabinet ou en entreprise.
• Maîtrise du sourcing et de LinkedIn Recruiter.
• Bonnes bases en droit du travail et administration du personnel.
• Anglais professionnel exigé.

Responsabilités

• Piloter les recrutements de A à Z avec chasse et approche directe.
• Identifier et approcher les talents sur différents métiers (commerce, finance, logistique, digital...).
• Construire des viviers et définir les stratégies de sourcing.
• Accompagner les managers dans le processus de recrutement et les intégrations (contrats, DPAE, paie, mutuelle...).
• Veiller à la conformité sociale et piloter l'alternance.
• Structurer les entretiens annuels et professionnels et la politique de rémunération.
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Chasse et approche directe

Sourcing

Anglais professionnel

Autonomie

Formation

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Responsable Recrutement et RH (H/F) - Salon-de-Provence

Votre mission :

Vous avez une vraie fibre recrutement, aimez chasser les profils pénuriques et souhaitez construire une fonction RH de A à Z ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.

Notre client est une PME française en forte croissance, spécialisée dans un secteur haut de gamme et évoluant dans un environnement international. L'entreprise connaît aujourd'hui une phase d'hypercroissance et poursuit sa structuration afin d'accompagner ses ambitions de développement.

Dans ce contexte, elle crée son premier poste dédié aux Ressources Humaines.

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez notamment pour responsabilités de :

• Piloter les recrutements de A à Z, avec une forte dimension de chasse et d'approche directe
• Identifier et approcher les futurs talents sur différents métiers : commerce, finance, logistique, digital...
• Construire des viviers de candidats et définir les stratégies de sourcing les plus pertinentes
• Accompagner les managers dans l'ensemble du processus de recrutement
• Préparer et sécuriser les intégrations : contrats, DPAE, paie, mutuelle, matériel, suivi des périodes d'essai...
• Contrôler la paie en lien avec le cabinet d'expertise comptable
• Garantir la conformité sociale et piloter les sujets liés à l'alternance
• Structurer les entretiens annuels et professionnels, la formation et la politique de rémunération
• Participer activement au développement de la marque employeur

Votre profil :

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, en cabinet ou en entreprise, avec une expérience significative en chasse et approche directe. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et notamment LinkedIn Recruiter, et disposez de bonnes bases en droit du travail et administration du personnel. Un anglais professionnel est attendu, compte tenu de l'environnement international de l'entreprise. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne autonome, organisée, tenace et particulièrement discrète, capable de prendre en main une fonction RH avec beaucoup d'autonomie.

Pourquoi rejoindre cette entreprise :

• Une création de poste avec un véritable rôle de bâtisseur
• Une proximité directe avec la Direction Générale
• Une entreprise en forte croissance et des décisions rapides
• Une grande autonomie dans le choix des méthodes et outils de sourcing
• Des moyens dédiés pour développer vos recrutements
• Un environnement international et des projets structurants

Poste basé à Salon-de-Provence - 100 % présentiel.

CDI - Temps plein

Rémunération : 38-42kEUR fixe + primes individuelles et primes d'équipe. Package : 48-49kEUR.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine transformation et avoir l'opportunité de construire une fonction RH de A à Z ? Alors ce poste est fait pour vous !

Conditions d'emploi :

Contrat : CDI

Lieu : Salon-de-Provence (13)