Responsable recouvrement et prévention (H/F)

Adef Habitat; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Intéressement

3 jours enfants malade

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif cherche un Responsable de Gestion Locative à Ivry-sur-Seine. Vous travaillerez sous la direction du Directeur des Opérations, en pilotant des politiques de gestion des contentieux et en maniant les interactions avec les avocats et les services internes. Vous aurez une équipe de 2 juristes sous votre supervision. Une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire est nécessaire. CDI de 35h hebdomadaire avec divers avantages.

Qualifications

• Formation supérieure (Master 2) requise.
• Expérience significative de 5 ans minimum en recouvrement et prévention.
• Compétence reconnue dans le domaine de l'encadrement d'équipes.

Responsabilités

• Piloter et animer la politique de gestion des contentieux locatifs.
• Collaborer étroitement avec les avocats sur les dossiers contentieux.
• Apporter assistance et conseils aux responsables de résidence.
• Assurer une bonne collaboration avec les services internes et externes.
• Encadrer votre équipe au quotidien et motiver les collaborateurs.
• Élaborer et présenter un reporting régulier au Directeur général sur l’activité et les performances.

Connaissances

Qualités managériales

Capacité à négocier

Qualités rédactionnelles

Autonomie

Rigueur

Organisation personnelle

Créativité

Force de proposition

Pédagogie

Formation

Master 2

Master 2 en recouvrement / droit social

Outils

Pack Office

Description du poste

Missions:

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, au sein de la cellule réglementaire, membre du Comité de Direction élargi, vous jouez un rôle moteur dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques locatifs et dans la gestion du traitement amiable et contentieux des impayés.

Vous vous appuyez sur votre équipe composée de 2 juristes pour mener à bien votre mission.

Dimension opérationnelle :

‑ Piloter et animer la politique de gestion des contentieux locatifs auprès des directeurs de secteur et veiller à leur montée en compétence.

‑ Travailler en collaboration étroite avec les avocats en charge des dossiers contentieux : définir avec eux la stratégie du dossier et leur fournir les pièces et documents nécessaires au bon accomplissement de leur mission en assurant le lien avec les opérationnels.

‑ Apporter assistance et conseils aux responsables de résidence dans l'application de la réglementation relevant de votre champ d'intervention.

‑ Assurer une bonne collaboration avec les services internes (ingénierie sociale, direction de la clientèle, etc.) et externes (avocats, huissiers, préfectures).

‑ Favoriser la coordination entre votre service et les experts de la gestion locative sociale (siège et établissements).

Dimension managériale :

‑ Assurer un rôle managérial de proximité auprès de votre équipe composée de 2 collaborateurs en charge : du recouvrement des échéances impayées dans le cadre d'actions précontentieuses et contentieuses concernant les résidants présents et partis, et d'autres procédures liées au respect des obligations contractuelles du résidants (trouble du voisinage, squat).

‑ Motiver, animer et accompagner vos collaborateurs, en assurant la cohésion de l’équipe et l'adhésion au projet d'entreprise associative.

‑ Élaborer un reporting régulier au Directeur général sur votre activité et vos performances.

De formation supérieure (Master 2), vous avez acquis une expérience significative de 5 ans minimum en matière de recouvrement et prévention dans un secteur similaire de préférence. Vous disposez d’une compétence reconnue dans le domaine de l’encadrement d’équipes et dans le management transversal. Vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités rédactionnelles.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique en apportant votre expertise et vos fortes capacités techniques. Doté d’une bonne capacité d’analyse et d’esprit de synthèse, vous êtes curieux, pragmatique et pédagogue. Autonome, rigoureux et organisé, vous adoptez une attitude pro active et êtes force de proposition.

Maitrise du Pack Office.

Comme tous nos postes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Compétences et qualités requises :

• Qualités managériales,
• Capacité à négocier avec vos interlocuteurs pour privilégier des solutions amiables,
• Qualités rédactionnelles,
• Autonomie, rigueur et organisation personnelle,
• Créativité et force de proposition,
• Pédagogie

Conditions :

CDI - 35h hebdomadaire – Statut cadre

Rémunération sur 12 mois selon profil + tickets restaurant + mutuelle + intéressement + 3 jours enfants malade