Chargé de recouvrement et contentieux H/F

Comptable Confirmé; Paris; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

Chargé de recouvrement et contentieux H/F reprend les missions de gestion précontentieuse et contentieuse liées au logement social. Vous analysez les impayés, organisez les procédures et assurez le suivi des dossiers jusqu’à résolution, tout en accompagnant les locataires et en coordonnant avec les partenaires institutionnels.

Poste en lien étroit avec la Directrice du Recouvrement et du Contentieux, nécessitant rigueur, sens de l’organisation et capacités relationnelles pour dialoguer avec des

Qualifications

• Formation supérieure en droit civil et pénal ou expérience équivalente.
• Connaissance des procédures liées au logement social et au contentieux.
• Aptitude à la communication et travail en équipe.

Responsibilities

• Rattaché(e) à la Directrice du Recouvrement et du Contentieux, vous supervisez les dossiers précontentieux et contentieux.
• Mettre en œuvre le recouvrement amiable et analyser les situations d endettement pour proposer des solutions.
• Conduire les procédures contentieuses jusqu à résiliation du bail ou expulsion lorsque nécessaire, et suivre les étapes procédurales.
• Gérer les relations avec les partenaires institutionnels et assurer l information des locataires sur les aides disponibles.
• Organiser des permanences sur site et apporter un soutien juridique et administratif.

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Chargé de recouvrement et contentieux H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion locative - Chargé de recouvrement / Chargé de contentieux F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Chargé de recouvrement et contentieux H/F

Nature du contrat

Temps de travail

Description de la mission

Rattaché.e à la Directrice du Recouvrement et du Contentieux, vos principales missions seront les suivantes :

Gestion des dossiers précontentieux

Mettre en œuvre le recouvrement amiable des créances ;
Procéder à l’étude du dossier d’endettement et proposer des solutions de règlement des dettes ;
Gérer et suivre les dossiers de surendettement dans le respect des délais ;
Procéder au signalement des impayés auprès de la CAF ou de la CCAPEX et en assurer le suivi ;
Organiser et assurer des permanences sur site ;
Informer et orienter les locataires sur les différents dispositifs d’aide et les accompagner en lien avec les travailleurs sociaux.

Gestion des dossiers contentieux

Analyser le dossier et déterminer la procédure adaptée en fonction de la situation : impayés locatifs, occupation sans droit ni titre, troubles de voisinage, défaut d’assurance, succession vacante, litiges techniques devant les juridictions adéquates ;
Engager les procédures contentieuses allant jusqu’à la résiliation du bail et/ou l’expulsion et en assurer la gestion administrative ;
Garantir la conformité des procédures de voies d’exécution, le respect des formalités et des échéances ;
Ordonner les mesures propres à faire exécuter les décisions de justice et surveiller l’application et le résultat de ces mesures ;
Procéder aux demandes de recours gracieux voire administratifs auprès de l’Etat et les actualiser ;
Procéder aux enquêtes de solvabilité et rechercher tout élément relatif à la situation personnelle, financière et professionnelle des locataires en dette.

Traitement des conflits de voisinage

Répondre aux courriers et fiches de réclamation en associant les équipes de proximité (rappel au règlement intérieur, mise en demeure…) ;
Organiser des rendez-vous voire des entretiens de médiation au siège et/ou sur site ;
Participer ponctuellement aux médiations organisées par les services spécifiques (Conciliateur de justice, Maison du Droit et de la Justice…).

Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (avocats, commissaires de justice, sociétés d’enquête, CAF, BDF, déménageurs…) ;
Collecter les informations auprès des différents partenaires nécessaires au traitement et à l’actualisation des dossiers précontentieux et contentieux.

De formation supérieure (bac+3/+4) en procédure civile et pénale, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire de préférence dans le logement social.

Votre capacité à communiquer esprit d’équipe ne sont plus à prouver.

Lors de vos précédentes expériences, vous avez su faire preuve de capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés.

Aussi, si vous savez gérer les priorités, êtes force de proposition et rigoureux ?