Responsable Planning RH - en Contrat d'Apprentissage H/F

PENELOPE SA; Lille; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Résumé du poste

PENELOPE SA recherche un(e) Responsable Planning RH en apprentissage pour coordonner le planning du personnel d'accueil sur plusieurs sites à Lille.

Vous travaillerez en binôme avec le Responsable d'Agence, et gérerez le recrutement et l'administration du personnel. Contrat en alternance, rythme 1 jour de formation / 4 jours en entreprise, début 14/09/2026, Lille.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion de planning et la gestion du personnel.
• Première expérience concrète en ressources humaines.
• Bonne connaissance des métiers de l'accueil.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Excellente gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Assurer quotidiennement le suivi des prises de poste du personnel.
• Gérer les absences des hôte(sse)s au jour le jour.
• Informer les clients des mouvements de personnel sur leurs sites.
• Constituer et entretenir un vivier pour les remplacements, transmettre les besoins en recrutement et participer aux entretiens d'embauche.
• Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, arrêts maladie, variables de paie, etc.
• Relayer le/la Responsable d'Agence dans la communication avec les clients et les salarié(e)s

Connaissances

Gestion de planning

Gestion du personnel

Ressources humaines (RH)

Autonomie

Rigueur

Organisation

Gestion du temps

Pack Office

Outils

Pack Office

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Planning RH en contrat d'apprentissage pour intégrer notre service évènementiel. En binôme avec un(e) Responsable d'Agence, vous assurerez la planification quotidienne du personnel d'accueil pour plusieurs sites clients.

Nous vous proposons :

• Contrat : Apprentissage (alternance)
• Rythme : 1 jour en formation / 4 jours entreprise
• Lieu : Lille 59800
• Horaires : 7h30 à 15h30 (pause de 12h à 13H) du lundi au vendredi
• Date de début : 14/09/2026

Vos principales responsabilités :

• Assurer quotidiennement le suivi des prises de poste du personnel.
• Gérer les absences des hôte(sse)s au jour le jour.
• Informer les clients des mouvements de personnel sur leurs sites.
• Constituer et entretenir un vivier pour les remplacements, transmettre les besoins en recrutement et participer aux entretiens d'embauche.
• Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, arrêts maladie, variables de paie, etc.
• Relayer le/la Responsable d'Agence dans la communication avec les clients et les salarié(e)s

Profil recherché :

• Expérience significative dans la gestion de planning et la gestion du personnel
• Première expérience concrète en ressources humaines.
• Bonne connaissance des métiers de l'accueil.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Excellente gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise du Pack Office.