Responsable pôle ERP

ENGIE Group; Lyon; Sur place; EUR 47 000 - 57 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail sous conditions

RTT - 23 jours

13e mois

Tickets restaurant

Résumé du poste

COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE recherche un Responsable des Systèmes d’Information pour piloter une équipe de 20 personnes et superviser des projets ERP, notamment SAP FI/CO/MM.

Vous piloterez la migration ECC6 vers S/4HANA et contribuerez à la définition de la feuille de route tout en assurant performance et sécurité des livrables, avec télétravail sous conditions.

Qualifications

• Formation bac+5 en informatique et environ 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets ERP.
• Maîtrise confirmée de projets SAP (FI/CO/MM).
• Connaissance des environnements SaaS et expérience en structuration de projets complexes.

Responsabilités

• Manager et développer une équipe de 3 chefs de projets pour les domaines support et solutions transverses.
• Consolider les portefeuilles projets et les budgets; superviser les projets pilotés par l’équipe.
• Piloter le chantier majeur SAP ECC 6 vers S/4HANA et assurer la qualité des livrables et des délais.

Connaissances

Management d’équipe

Pilotage de projets ERP

SAP FI/CO/MM

Formation

Bac+5 en informatique

Outils

SAP

CRM

SIRH

Description du poste

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable.Nousproduisonsde l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques.Nous comptons aujourd’hui près de 1500collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Nous recherchons pour laDirection des Systèmes d’Informationnotrefutur.e:

Vos missions principales seront :

• Manager et développer une équipe de 3 chefs de projets,intervenantpourles domaines métiers support (Achats, Finance, RH, …) ousur des solutions transverses (CRM,Gestion deprojet..),
• Consolider les portefeuilles projets du pôle et les budgets associés
• Superviserlesprojetspilotés par votreéquipe, couvrant:les solutionsERPettransverses(CRM/SAP/SIRH)ou desprogiciels métiers (ex:gestion de crise,gestion de la sécurité),
• Piloterun chantier majeur: la migration de l’environnement SAPECC 6vers S/4HANA,
• Définir la feuille de route, répartir les ressources et garantir la performance de l’équipe (qualité, coûts et délais),
• Accompagner les évolutions métiers et technologiques, sécuriser l’adoption des nouveaux outils et pratiques,
• Coordonner les partenaires externes et garantir la qualité des livrables,
• Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes et externes, et contribuer aux réseaux métiers.

Rattaché.eauResponsablede départementétudeset applications, vous allezintégrerune équipe de20personnes.

Vousdisposez d’une formationbac+5en informatique et justifiez d’environ 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets ERP, avec une maîtrise confirmée de projets SAP(FI/CO/MM). Votre parcours vous a permis de développer une solide culture des environnement SaaS et une capacité à structurer et sécuriser des projets complexes.

Vous disposez d’une première expérience significative en management d’équipe, avec une réelle aptitude à accompagner, organiser et fédérer vos collaborateurs. Votre autonomie, votre sens des priorités et votre aisance dans le pilotage de prestatairesvous permettent de mener à bien vos missions.

A l’aise techniquement, vous êtesen mesure d’échanger avec les experts et de comprendre les enjeux liés aux environnements ERP, aux bases de données.

Les avantages :

La rémunération fixe débute à partir de 52Keuros et est evolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant; Intéressement, Participation et Prime sur objectif. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des titres restaurants...

Le processus de recrutement:

Vousserezdans un premier tempscontacté.eparl’équipe recrutement,puisrencontré.epour un entretien RH et enfin un entretien métieravec le manager.

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu lelabel diversitédepuis2014 qui témoigne de notre engagement.Nous sommes aussi engagés dans la démarche duRecrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Entité légale: COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.

Nom de l'entreprise: Compagnie Nationale du Rhône

Salaire de base minimum:

Salaire de base maximum:

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir,économisons-la!