Responsable parcours professionnels DRH [106533]

CH Coutances & Mémorial Saint-Lô; Saint-Lô; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Catégorie B

Résumé du poste

CH Coutances & Mémorial Saint-Lô recherche un(e) Responsable du développement RH pour accompagner les professionnels dans leur recrutement, leur intégration et leur développement des compétences. Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et ferez partie du STAFF.

Le poste implique de manager une équipe dédiée au recrutement et à la formation, de piloter la GPMC et de développer l’attractivité des métiers en tension, tout en soutenant l’intégration et l’évolution des

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines requise.
• Expérience confirmée en management et recrutement.

Responsabilités

• Manager et faire grandir une équipe dédiée au recrutement, à la formation et aux parcours professionnels.
• Piloter la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) pour anticiper les besoins en compétences et en effectifs.
• Développer l’attractivité et le recrutement, notamment sur les métiers en tension.
• Accompagner l’intégration, la fidélisation et la titularisation des nouveaux professionnels.
• Piloter le plan de formation et le développement des compétences.

Connaissances

Management d'équipe

Recrutement

GPMC

Formation et développement

Connaissance hospitalière

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

Rejoignez Les Centres Hospitalier de Saint-Lô et Coutances, des hôpitaux à taille humaine, innovants et implantés dans un cadre de vie exceptionnelle entre mer et campagne !

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Responsable du développement RH pour accompagner les professionnels dans leur recrutement, leur intégration, leur développement des compétences et leur évolution professionnelle.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et membre du STAFF, vous aurez un rôle central dans la mise en œuvre de la politique RH et dans l’accompagnement des transformations de l’établissement.

• Manager et faire grandir une équipe dédiée au recrutement, à la formation et aux parcours professionnels
• Piloter la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) afin d’anticiper les besoins en compétences et en effectifs
• Développer l’attractivité et le recrutement, notamment sur les métiers en tension
• Accompagner l’intégration, la fidélisation et la titularisation des nouveaux professionnels
• Piloter la politique de développement des compétences et le plan de formation
• Développer les parcours professionnels et les mobilités
• Construire des tableaux de bord et analyses RH permettant d’éclairer les décisions de la direction
• Accompagner les cadres et les équipes dans les évolutions de pratiques et d’organisation

Le profil que nous recherchons

Vous êtes un(e) professionnel(le) RH confirmé(e), avec :

• Une formation supérieure en ressources humaines
• Une expérience solide en management d’équipe et en recrutement
• Une bonne connaissance des enjeux de GPMC, de formation et de développement des compétences
• Une connaissance de l'environnement de travail et des spécificités des métiers du milieu hospitalier
• Une connaissance des statuts et du fonctionnement de la fonction publique hospitalière serait un réel atout

Nous recherchons une personne structurée, autonome, curieuse et force de proposition, qui sait conjuguer exigence et bienveillance et qui aime faire progresser les équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que ce poste vous permettra d’avoir un impact concret sur les parcours professionnels et l’attractivité de l’hôpital, au cœur de projets RH variés et structurants.

Vous rejoindrez une équipe bienveillante, solidaire, où l’entraide, la coopération et le partage des pratiques occupent une place importante.

• 1 jour de télétravail par semaine
• Catégorie B filière administrative

Compétences recherchées

• Gestion de projet

Description de l'établissement

Pour en savoir plus sur notre établissement, vous pouvez consulter notre rubrique présentation.