Responsable Paie & Social — Management & Digitalisation

Groupe Acont

Angers

Sur place

EUR 65 000 - 90 000

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Résumé du poste

APL, cabinet d'expertise comptable indépendant implanté dans les Pays de la Loire, recherche un manager du pôle paie et social pour accompagner sa croissance. Vous piloterez une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, superviserez la production paie et sociale, et garantirez la fiabilité, le respect des délais et la satisfaction client.

Vous serez un partenaire-conseil capable d’accompagner le développement des offres (conseil RH, audits sociaux) et de mener des projets de

Qualifications

  • Expérience significative en cabinet d’expertise-comptable.
  • Minimum 6 ans en pôle social.
  • Maîtrise paie et gestion sociale multi-conventionnel.
  • Capacité à manager et faire monter en compétences.
  • Appétence pour l’optimisation et la digitalisation des process.

Responsabilités

  • Manager une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
  • Superviser la production paie et sociale : fiabilité, conformité, respect des délais, dossiers complexes.
  • Garantir la qualité de service et le conseil client.
  • Participer au déploiement et à la structuration du pôle : optimisation des outils.
  • Contribuer au développement des nouvelles offres (conseil RH, audits sociaux).
  • Piloter des projets transverses et suivre les indicateurs du pôle.
  • Gestion autonome d’un portefeuille paie/social multi-conventionnel, avec conseil.

Connaissances

Expérience cabinet
Management
Droit social
Paie & Social
Digitalisation
Relation client
Conduite de changement

Description du poste

APL, cabinet d'expertise comptable indépendant implanté dans les Pays de la Loire, recherche un manager du pôle paie et social pour accompagner sa croissance. Vous piloterez une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, superviserez la production paie et sociale, et garantirez la fiabilité, le respect des délais et la satisfaction client.

Vous serez un partenaire-conseil capable d’accompagner le développement des offres (conseil RH, audits sociaux) et de mener des projets de

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