Responsable pôle paie social H/F

Groupe Acont; Angers; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

APL, cabinet d'expertise comptable indépendant implanté dans les Pays de la Loire, recherche un manager du pôle paie et social pour accompagner sa croissance. Vous piloterez une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, superviserez la production paie et sociale, et garantirez la fiabilité, le respect des délais et la satisfaction client.

Vous serez un partenaire-conseil capable d’accompagner le développement des offres (conseil RH, audits sociaux) et de mener des projets de

Qualifications

• Expérience significative en cabinet d’expertise-comptable.
• Minimum 6 ans en pôle social.
• Maîtrise paie et gestion sociale multi-conventionnel.
• Capacité à manager et faire monter en compétences.
• Appétence pour l’optimisation et la digitalisation des process.

Responsabilités

• Manager une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites.
• Superviser la production paie et sociale : fiabilité, conformité, respect des délais, dossiers complexes.
• Garantir la qualité de service et le conseil client.
• Participer au déploiement et à la structuration du pôle : optimisation des outils.
• Contribuer au développement des nouvelles offres (conseil RH, audits sociaux).
• Piloter des projets transverses et suivre les indicateurs du pôle.
• Gestion autonome d’un portefeuille paie/social multi-conventionnel, avec conseil.

Connaissances

Expérience cabinet

Management

Droit social

Paie & Social

Digitalisation

Relation client

Conduite de changement

Description du poste

Rejoindre APL (Réseau Acont), c’est évoluer dans un cabinet d'expertise comptable indépendant, ancré dans les Pays de la Loire et tourné vers l’avenir.

Présents à Angers, Le Mans et Carquefou, nous sommes 100 collaborateurs qui partagent la même ambition : mettre notre expertise au service de nos clients avec exigence, proximité et enthousiasme.

Chez APL, nos valeurs guident chacune de nos actions :

• La bienveillance, pour créer un environnement de confiance,
• Le professionnalisme, pour garantir un haut niveau de qualité,
• Equilibre de vie

• Manager une équipe de 15 collaborateurs répartis sur plusieurs sites : organisation, animation, accompagnement RH, montée en compétences.
• Superviser la production paie et sociale : fiabilité, conformité, respect des délais, gestion des dossiers complexes.
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client, avec une posture de conseil.
• Participer au déploiement et à la structuration du pôle : amélioration des process, harmonisation des pratiques, optimisation des outils.
• Contribuer au développement de nouvelles offres de services (conseil RH, audits sociaux, accompagnement social).
• Piloter des projets transverses (digitalisation, organisation multi-sites, conduite du changement) et suivre les indicateurs du pôle (activité, performance, rentabilité).
• Le poste comprend également une partie de gestion de portefeuille en autonomie (paie et social) multi-conventionnel, avec une posture de conseil.

Ce que le poste nécessite :

Vous disposez également :

• D'une expérience significative en cabinet d’expertise-comptable, avec au moins 6 ans en pôle social.
• D'une maîtrise technique solide en paie et en gestion sociale, dans un environnement multi-conventionnel.
• De bonnes compétences en droit social, vous permettant de sécuriser les dossiers et d’apporter un conseil fiable.
• D'une expérience de management, avec la capacité à animer, structurer et faire monter en compétences une équipe (idéalement en contexte multi-sites).
• D'une réelle aisance avec les outils informatiques et une appétence pour l’optimisation/digitalisation des process.
• D'une posture de partenaire et de conseil, orientée client, avec bon sens de la communication et de la pédagogie.

Travailler chez APL, ça veut dire quoi?

Vous avez envie d’être reconnu(e), de travailler en équipe et d’exercer un métier qui a du sens ?

Chez APL, nous veillons à préserver un vrai équilibre vie pro / vie perso : un rendez-vous personnel en journée peut arriver, et nous nous organisons pour que cela soit possible.

Vous rejoignez une structure portée par une culture de projet et une dynamique de digitalisation, avec une proximité forte entre les équipes (multi-sites) et une culture client orientée qualité, réactivité et conseil.

Ici, vous pourrez apprendre, évoluer et vous épanouir, dans une ambiance conviviale et bienveillante.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans laquelle vous aurez des opportunités d'évoluer !

Votre arrivée chez nous ne s'arrête pas à un simple pot d'arrivée : vous aurez des tuteurs qui vous accompagneront dans votre intégration chez APL, et ce pendant 6 mois.

Notre équipe sera ravie de vous accueillir et de vous faire découvrir notre environnement de travail, que l'on a pensé comme un lieu de vie