Responsable Paie & Social – Pilotage et Développement

Numbr; Nancy; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Primes 2000–4000 €

Comité d’entreprise

Télétravail

Horaires flexibles

Mobilité durable

Résumé du poste

Numbr recherche un Responsable Paie pour piloter et optimiser le pôle social au sein d’un cabinet d’expertise comptable en croissance. Vous dirigerez une équipe, structureriez les processus et garantiriez la conformité réglementaire tout en apportant un leadership transversal.

Le poste exige une expérience avérée en encadrement, une connaissance de l’outil SILAE et une capacité à piloter des projets RH avec une approche pragmatique et orientée résultats.

Qualifications

• Expérience confirmée en encadrement et management d’équipe.
• Capacité à structurer, organiser et piloter un pôle paie dans une logique de performance et de pérennité.
• Leadership naturel et orientation client.
• Esprit d’analyse et rigueur.
• Connaissance ou maîtrise de l’outil SILAE.

Responsabilités

• Piloter et structurer l’activité du pôle paie.
• Garantir le respect des échéances et la conformité réglementaire.
• Mettre en place des process pérennes et efficaces.
• Encadrer et développer l’équipe (recrutement, entretiens, montée en compétences).
• Veiller à la performance et à l’équilibre du pôle paie.
• Assurer une veille sociale et législative active.
• Être référent technique sur les dossiers complexes.

Connaissances

Management d’équipe

Pilotage de pôle paie

Structuration des process

Esprit d’analyse

Connaissance SILAE

Outils

SILAE

Description du poste

Numbr recherche un Responsable Paie pour piloter et optimiser le pôle social au sein d’un cabinet d’expertise comptable en croissance. Vous dirigerez une équipe, structureriez les processus et garantiriez la conformité réglementaire tout en apportant un leadership transversal.

Le poste exige une expérience avérée en encadrement, une connaissance de l’outil SILAE et une capacité à piloter des projets RH avec une approche pragmatique et orientée résultats.