Responsable Paie RH H/F

PAY JOB; Suresnes; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

PAY JOB recherche un Responsable Paie basé à Angers, France. Vous serez le référent paie pour la France, garantissant l'exactitude et la conformité des processus. Le poste offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités liées à la paie internationale.

Vous piloterez la paie pour plusieurs entités et participerez à des projets internationaux. Une connaissance des systèmes de paie et des obligations légales en France est essentielle.

Responsabilités

• Piloter et réaliser la paie française pour plusieurs entités.
• Être l'expert paie France et conseiller sur les obligations légales.
• Encadrer une gestionnaire paie.
• Superviser la mise en œuvre du nouveau système de paie.
• Assurer la conformité réglementaire.
• Identifier des leviers d'automatisation.

Description du poste

En tant que Responsable Paie, vous êtes le référent paie pour la France et jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre, l'amélioration et la conformité des processus paie. Il offre également des perspectives d'évolution vers d'autres responsabilités liées à la paie internationale. Le poste est basé à Angers, en France.

Responsabilités

Après une période interne de découverte de notre Groupe et de nos outils, vos principales missions sont :

• Piloter et réaliser la paie française pour plusieurs entités : garantir l'exactitude, la conformité et le respect des délais.
• Être l'expert paie France : conseiller sur les obligations légales et les meilleures pratiques.
• Encadrer une gestionnaire paie.
• Superviser la mise en œuvre et l'intégration du nouveau système de paie en collaboration avec les équipes IT, RH et les prestataires externes. Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau système de paie vous aurez la charge de la gestion projet et la transition de ce système. (Externalisé à centraliser)
• Assurer la conformité réglementaire : DSN, déclarations sociales, gestion des absences, relations avec les organismes sociaux.
• Optimiser les processus : identifier des leviers d'automatisation et d'efficacité.
• Participer à des projets internationaux liés à la paie et à la compliance.
• Gérer la comptabilité paie et les processus financiers associés.