Responsable Paie H/F - Management de transition

Qwincy; Saint-Ouen-l'Aumône; Híbrido; EUR 74.000 - 111.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Qwincy recherche pour le Nord-Ouest parisien un Responsable Paie en mission de management de transition, démarrage immédiat. Vous reprendrez l’équipe paie et sécuriserez son fonctionnement sur un portefeuille d’environ 1 500 paies/mois, avec priorité sur la paie d’octobre et les DSN.

Vous devez être opérationnel et autonome, gérer des fortes volumétries et des mouvements entrants/sortants, coordonner avec un cabinet externe sur audit et conformité, et préparer la passation vers le futur CDI.

Formación

• Expérience confirmée en Responsable Paie.
• Gestion d’un portefeuille paie multi-sociétés.
• Dynamique et autonome, pas de formation nécessaire.

Responsabilidades

• Reprendre le management de l’équipe paie et sécuriser son fonctionnement.
• Portefeuille paie dédié d’environ 300 salariés et production des paies.
• Sécuriser les prochaines échéances et les DSN, priorité paie d’octobre.
• Identifier et prioriser les dysfonctionnements (DSN, volumes, paramétrages).
• Participer à la remise à plat de l’organisation et des processus avec un cabinet externe.
• Stabiliser le service et préparer la passation au futur Responsable Paie en CDI.

Conocimientos

Gestion de paie

Management d'équipe

DSN et paie

Autonomie

Volumétrie élevée

Herramientas

EIG

Descripción del empleo

Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Responsable Paie dans le cadre d’une mission de management de transition. Cette mission est à pourvoir dès que possible dans le Nord-Ouest parisien (95).

Votre future mission :

• Vous reprenez immédiatement le management de l’équipe paie et sécurisez son fonctionnement dans une période sous tension.

• Vous prenez directement en charge un portefeuille de paie (environ 300 salariés) et contribuez à la production.

• Vous sécurisez les prochaines échéances de paie et les DSN, avec pour priorité immédiate la paie d’octobre.

• Vous identifiez rapidement les dysfonctionnements (volumétrie de Contrats, portefeuilles saturés, DSN complexes, paramétrage) et priorisez les actions correctrices.

• Vous participez à la remise à plat de l’organisation et des processus, en coordination avec un cabinet externe intervenant sur l’audit, la conformité et les procédures.

• Vous stabilisez le service afin de préparer l’arrivée du futur Responsable Paie en CDI et assurez la passation le moment venu.

Périmètre du service : environ 1 500 paies par mois.

Votre profil :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Responsable Paie, avec une solide expertise technique et la capacité à gérer personnellement un portefeuille.

• Vous avez déjà managé des équipes paie.

• Vous êtes immédiatement opérationnel(le) et autonome : aucune phase de formation n’est envisageable.

• Vous maîtrisez la gestion de fortes volumétries et de nombreux mouvements d’entrées/sorties.

• Vous avez une posture très terrain : proche des équipes, vous savez rassurer, décider et résoudre rapidement les difficultés.

• Idéalement, vous avez déjà repris en main un service paie dans un contexte complexe.

• La connaissance de l’outil EIG constitue un vrai plus.

Modalités de la mission

• Mission de 5 mois minimum, à temps plein

• Démarrage immédiat

• Mission basée dans le Nord-Ouest parisien (95)

• Pas de télétravail au démarrage, puis 1 jour par semaine envisageable hors périodes critiques/DSN

• TJM selon profil, de 400 à 600 euros

• Possibilité d’évolution vers un CDI à l’issue de la mission