Responsable paie (H/F)

Linking Talents; Courbevoie; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

3 jours de télétravail

Job summary

Linking Talents recrute un responsable paie (H/F) en intérim sur Courbevoie. Vous superviserez le processus paie mensuel, contrôlerez les données et assurerez la conformité avec la réglementation et les accords applicables.

Vous piloterez les déclaratifs et les relations avec les organismes sociaux, accompagnerez les collaborateurs et contribuerez à l’amélioration continue des procédures RH/paie. Vous aurez une expérience solide et un anglais opérationnel.

Qualifications

• Expérience minimale de 10 années sur un poste similaire.
• Expérience en cabinet comptable appréciée.
• Anglais courant pour échanges avec collègues à l'étranger.

Responsibilities

• Superviser l’ensemble du processus paie et sécuriser les étapes du cycle mensuel.
• Contrôler les données de rémunération et coordonner les actions correctives.
• Garantir la conformité avec la réglementation sociale et les accords applicables.
• Piloter les obligations déclaratives et relations avec les organismes sociaux.

Skills

Paie

Anglais courant

Tools

SAP

Gestion des temps

Job description

Nous recrutons pour notre client, un(e) responsable paie (H/F) en intérim sur Courbevoie.

Vos missions principales

• Superviser l’ensemble du processus paie et sécuriser les différentes étapes du cycle mensuel.
• Contrôler les données de rémunération, effectuer les analyses nécessaires et coordonner les actions correctives.
• Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation sociale, les dispositions conventionnelles et les accords applicables.
• Piloter les obligations déclaratives et assurer les relations avec les organismes sociaux, notamment lors des demandes de régularisation ou de contrôle.
• Accompagner les collaborateurs et interlocuteurs internes sur les sujets relatifs à la paie et à leur situation administrative.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et traduire leurs impacts dans les processus et pratiques internes.
• Participer à l’amélioration continue des procédures, à la fiabilisation des données et à l’optimisation des outils RH/paie.
• Intervenir sur les projets liés au SIRH et aux outils de gestion de la paie, avec notamment une utilisation de SAP ; une familiarité avec les outils de gestion des temps constitue un plus.
• Manager deux gestionnaires de paie

Vous justifiez d’une expérience de 10 années minimum sur un postesimilaire,Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée ainsiqu’un bon niveau d’anglais afin d’échanger avec les collèguesà l’étranger.ANGLAIS COURANTRÉMUNÉRATION : 55/70kEURAVANTAGES : 3 jours de télétravail