Responsable Paie - Freelance

InFreelancing; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

InFreelancing recherche un Responsable Paie pour sécuriser et superviser une production paie complexe au sein d'une équipe de plus de 10 collaborateurs. Vous assurerez le pilotage opérationnel et le leadership du service paie.

Vous prendrez en charge la stabilisation, l'amélioration et l'accompagnement du changement, en lien avec les équipes RH, ADP et IT, et vous préparerez l'arrivée du nouveau Responsable Paie avec une transmission structurée.

Qualifications

• Expertise solide en paie (15–20 ans) et expérience confirmée en management d'un service paie.
• Maîtrise des environnements complexes et accompagnement du changement.
• Connaissance des conventions collectives et du cadre social.

Responsibilities

• Sécuriser et superviser la production paie, avec contribution opérationnelle ponctuelle.
• Apporter un appui technique aux équipes et traiter les situations complexes.
• Reprendre le management du service et accompagner les collaborateurs dans le changement.
• Analyser l'organisation et mettre en place une feuille de route de stabilisation et d'amélioration.
• Accompagner les évolutions liées aux changements de conventions collectives.
• Travailler en coordination avec RH, ADP, IT et services transverses.
• Préparer et accompagner l'intégration du nouveau Responsable Paie et organiser la transmission.

Skills

Gestion de paie

Management d'équipe

Connaissance des conventions collecti

Analyse organisationnelle

Tools

ADP

Job description

## —Le poste### Présentation de la missionLa mission s'inscrit dans un contexte de réorganisation et de forte sollicitation des équipes, avec un double enjeu : sécuriser rapidement l'activité paie et réinstaller un cadre managérial et organisationnel clair.Le manager prendra en charge une équipe de plus de 10 collaborateurs traitant une volumétrie comprise entre 4 000 et 5 000 paies, dans un environnement multi-conventions collectives.Ses principales responsabilités seront de :- sécuriser et superviser la production paie, avec une contribution opérationnelle ponctuelle si nécessaire ;- apporter un appui technique aux équipes et traiter les situations complexes ;- reprendre le management du service et accompagner les collaborateurs dans la période de changement ;- analyser l'organisation existante et mettre en place une feuille de route de stabilisation et d'amélioration ;- accompagner les évolutions liées aux changements de conventions collectives ;- travailler en coordination avec les équipes transverses RH, ADP, IT ...- préparer et accompagner l'intégration du nouveau Responsable Paie récemment recruté, puis organiser la transmission.### Profil recherchéVous disposez d'une expertise très solide de la paie, (15 -20 ans d'expérience), avec une expérience confirmée du management d'un service paie.- Une pratique des environnements complexes, de l'accompagnement du changement et des contextes sociaux sensibles est attendue.