Responsable Paie (H/F)

Alter Ego Tertiaire; Saint-Denis; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Intéressement

Participation

Mutuelle employeur

Résumé du poste

KAPTIV recrute pour son client, acteur du secteur des transports, un Responsable paie en CDI à Saint-Denis. Vous pilotez une équipe de gestionnaires de paie et assurez le contrôle des paies et du respect des procédures.

Vous prenez en charge les déclarations sociales, le DSN, les relations avec les organismes et le reporting RH, avec participation à des projets de déploiement RH et IA, et à l'amélioration des processus de paie.

Qualifications

• Gestion des paies et conformité DSN
• Management d'équipe paie et audit des bulletins
• Mise en place et paramétrage du logiciel de paie
• Établissement et contrôle des déclarations sociales
• Animation et reporting RH auprès de la direction

Responsabilités

• Pilotage de l'équipe de gestionnaires de paie
• Contrôle des bulletins et des déclarations sociales
• Mise à jour et paramétrage des outils de paie
• Structuration et mise en œuvre des procédures de paie
• Établissement des DSN et relations avec les organismes sociaux
• Reporting RH et tableaux de bord
• Participation au déploiement du SIRH et de l'IA RH

Connaissances

Management d'équipe

Contrôle de paie

DSN et déclarations sociales

Mise à jour et paramétrage logiciel pa

Reporting RH

Veille juridique et sociale

Relations avec organismes sociaux

Pilotage paie

Formation

Master RH ou Gestion

Diplôme en paie

Outils

SIRH

Logiciel de paie

Description du poste

Le cabinet de recrutement KAPTIV recrute pour son client, acteur du secteur des transports, un.e Responsable paie.

Poste à pourvoir en CDI sur Saint-Denis

Statut Agent de maîtrise

Rémunération : 2800EUR bruts mensuels sur 13 mois + primes spécifiques + prime sur objectifs + tickets restaurant + intéressement + participation + mutuelle employeur

Le/La Responsable Paie pilote, sécurise et supervise l'ensemble du processus de paie au sein d'une entreprise d'environ 330 salariés.

Missions principales :

• Management d'une équipe de gestionnaires de paie
• Contrôle des paies
• Gestion des mises à jour et du paramétrage du logiciel de paie
• Structuration et mise en oeuvre des procédures de paie
• Etablissement des déclarations sociales et DSN
• Relations avec les organismes sociaux
• Actualisation et suivi des tableaux de bord et reporting RH
• Préparation des éléments pour les audits
• Veille juridique et sociale
• Réponse aux questions des employés et des managers en matière de paie, de droit social, de procédures juridiques liées à la paie
• Participation à la mise en oeuvre du changement de logiciel de paie et au déploiement du SIRH.
• Participation au projet transverse RH/PAIE et au projet de déploiement de l'Intelligence Artificielle au sein du service RH et de l'entreprise.