Responsable paie H/F

Valton Recrutement; Mérignac; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Valton Recrutement recherche un responsable paie confirmé pour piloter un portefeuille de paie multi-sites, en lien avec la DRH et les équipes opérationnelles.

Vous assurez les DSN, les déclarations sociales et animez une petite équipe. Vous participez à l’harmonisation des pratiques et à la mise en place d’un SIRH pour optimiser les processus RH.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et maîtrise du processus, de la collecte des variables jusqu’aux déclarations sociales.
• Capacité à structurer, harmoniser et améliorer les pratiques de paie.
• Aptitude à fédérer et animer une communauté de gestionnaires paie.

Responsibilities

• Produire et sécuriser un portefeuille de paie multisites.
• Réaliser les DSN et suivre les organismes sociaux.
• Gérer les sujets liés à l’URSSAF, à la retraite, à la mutuelle et à la prévoyance.
• Rapprocher la comptabilité et la paie.
• Animer fonctionnellement une petite équipe paie sur différents sites.

Skills

Gestion de paie

Animation d'équipe

Relationnel

Gestion du changement

Tools

Silae

Job description

Description
Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un poste à la fois opérationnel, transversal et structurant.
Vous conservez une dimension opérationnelle en gérant directement un portefeuille de paie, tout en intervenant en tant que référent auprès des équipes RH et paie des différents sites.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Produire et sécuriser un portefeuille de 150 à 180 paies ;
• Prendre en charge l’administration du personnel associée ;
• Réaliser les DSN et assurer le suivi des organismes sociaux ;
• Gérer les sujets liés à l’URSSAF, à la retraite, à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Effectuer les rapprochements entre la comptabilité et la paie ;
• Apporter votre expertise sur les problématiques réglementaires, sociales et opérationnelles ;
• Animer fonctionnellement une petite équipe paie répartis sur différents sites ;
• Accompagner les responsables RH locaux dans l’application des bonnes pratiques ;
• Harmoniser les méthodes et mettre en place des règles communes à l’échelle du groupe ;
• Formaliser et améliorer les processus de paie et d’administration du personnel ;
• Participer à la digitalisation de la fonction, notamment à travers la mise en place future d’un SIRH ;
• Contribuer au contrôle de gestion sociale et à la production d’indicateurs RH.

Vous travaillez dans un environnement multisite, en lien étroit avec les équipes RH locales et les différents interlocuteurs opérationnels du groupe.

Exigences
Vous justifiez d’une expérience confirmée en paie vous permettant de maîtriser l’ensemble du processus, de la collecte des variables jusqu’aux déclarations sociales.
Au-delà de votre expertise technique, vous souhaitez intervenir sur des sujets de structuration, d’harmonisation et d’amélioration des pratiques.
Vous êtes reconnu pour :

• Votre capacité à fédérer et à animer une communauté de gestionnaires paie ;
• Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés ;
• Votre sens du service et votre proximité avec les équipes opérationnelles ;
• Votre agilité et votre capacité d’adaptation ;
• Votre esprit d’initiative et votre force de proposition ;
• Votre fiabilité, votre discrétion et votre sens des responsabilités ;
• Votre aptitude à accompagner le changement dans un environnement composé de plusieurs entités.

Une bonne connaissance des enjeux de droit social et du contrôle de gestion sociale serait appréciée.
La maîtrise de Silae et d’un logiciel de gestion des temps constitue un atout.

Avantages
Rémunération selon profil et expérience