Gestionnaire de paie F/H

PLACIDOM Réunion; Saint-Pierre; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

PLACIDOM Réunion recherche un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel pour prendre en charge l'intégralité du cycle de paie. Vous collectez et saisissez les variables de paie sur SILAE, établissez les bulletins et effectuez la DSN, avec suivi des charges et des régularisations post-paie.

Vous gérez aussi les dossiers employés, des entrées aux sorties et les absences, en restant le(l)a référent(e) social.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise du logiciel SILAE et bonnes compétences Excel.

Responsabilités

• Gestion de la Paie : Collecter, vérifier et saisir toutes les variables de paie sur SILAE, établir et contrôler les bulletins et réaliser la DSN.
• Administration du Personnel : Gérer les entrées/sorties (DPAE, contrats, visites médicales, fin de contrat), suivre les absences et dossiers prévoyance/mutuelle.
• Être l interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés et des organismes sociaux sur la paie et le contrat.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Organisation

Relationnel

Maîtrise Excel

Formation

Bac+2/3 en Paie, Comptabilité ou RH

Outils

SILAE

Excel

Description du poste

Rattaché(e) au résponsable RH, vous prenez en charge l\'intégralité du cycle de paie et de l\'administration du personnel

1. Gestion de la Paie :

• Collecter, vérifier et saisir l\'ensemble des variables de paie directement sur Silae.

• Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation et des conventions collectives applicables.

• Réaliser la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et contrôler les charges sociales via l\'outil.

• Assurer le suivi et la régularisation des éléments post-paie.

2. Administration du Personnel :

• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, STC, documents de fin de contrat).

• Assurer le suivi des absences (congés, arrêt maladie, maternité/paternité) et la gestion des dossiers de prévoyance/mutuelle.

• Être l\'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés et des organismes sociaux pour toutes questions relatives à la paie ou au contrat.

• Formation : De formation Bac+2/3 en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines

• Expérience : Vous justifiez d\'une expérience réussie sur un poste similaire.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise impérative et autonome du logiciel SILAE.

  • Bonne maîtrise d\'Excel.

  • Solides connaissances en droit social et législation de la paie.

• Savoir-être : Rigueur, discrétion absolue, sens de l\'organisation et très bon relationnel sont indispensables pour réussir à ce poste.