Gestionnaire de Paie Sénior (H/F)

Nextep HR; Lille; Remote; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes intéressements et participons

Télétravail

Horaires variables

CSE

Job summary

Nextep HR à Lille recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour assurer le traitement des bulletins et le respect des déclarations sociales, tout en gérant le portefeuille client.

Vous encadrerez et formerez des gestionnaires paie juniors, veillez aux évolutions légales et interviendrez sur des paies à l’international, avec une communication en anglais.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en tant que Gestionnaire de Paie.
• Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en Paie, en cabinet.
• Rigoureux, autonome, fort esprit d'équipe et une passion pour la relation client.
• Vous intervenez sur des paies à l'International.
• Vous avez la capacité de communiquer en anglais.

Responsibilities

• Gérer des éléments de variable de paie.
• Assurer la réalisation et le respect des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives.
• Gestion des tâches liées à la gestion du personnel.
• Calculer les cotisations sociales et des déclarations annuelles.
• Accompagner, superviser et former les gestionnaires de paie juniors.
• Assurer la veille juridique et transmettre des informations à vos clients sur les évolutions réglementaires.
• Exécuter des missions complémentaires telles que des audits ou des missions de paie en régie.

Skills

Gestion de Paie

Relation client

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Education

Bac +2 en Gestionnaire de Paie

Job description

En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, vous êtes responsable de la réalisation des bulletins de paies, de l'organisation et du portefeuille. En lien avec le Manager vos missions seront :

• Gérer des éléments de variable de paie
• Assurer la réalisation et le respect des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives
• Gestion des tâches liées à la gestion du personnel
• Calculer les cotisations sociales et des déclarations annuelles
• Accompagner, superviser et former les gestionnaires de paie juniors
• Assurer la veille juridique et transmettre des informations à vos clients sur les évolutions réglementaires
• Exécuter des missions complémentaires telles que des audits ou des missions de paie en régie

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en tant que Gestionnaire de Paie.
Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en Paie, en cabinet.
Rigoureux, autonome, fort esprit d'équipe et une passion pour la relation client.
Vous intervenez sur des paies à l'International. Vous avez la capacité de communiquer en anglais.

Avantages

• Primes intéressements et participations
• Télétravail
• Horaires variables
• CSE