Responsable Paie H/F

Sinclair Ressources; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 48 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Sinclair Ressources recherche un Responsable paie H/F pour un CDI dans les Hauts-de-Seine. Vous piloterez la paie de 300 salariés, assurerez le contrôle des éléments variables et establecimientos les bulletins de paie, tout en gérant les DSN et les documents RH.

Le candidat idéal justifiera d’au moins 8 années d’expérience sur un poste similaire et maîtrisera les spécificités du secteur BTP au sein d’un service de 11 personnes.

Qualifications

• Expérience minimale de 8 ans sur un poste similaire.
• Connaissance du contrôle et traitement des bulletins de paie.
• Bonne maîtrise des processus DSN et de la paie dans un cadre multi-sociétés.

Responsabilités

• Gérer la paie pour environ 300 salariés dans un cadre BTP.
• Contrôler les éléments variables et les bases de cotisations, saisir et traiter les éléments variables.
• Établir et vérifier les bulletins de paie et gérer les régularisations.
• Gérer les DSN et les documents administratifs RH.
• Réaliser les attestations et les documents liés au parcours du salarié.

Description du poste

Les missions du poste

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client un(e) Responsable paie H/F, dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) au DRH et au sein d'une équipe de 11 personnes, vos missions sont :

Gestion de la paie

• Contrôler les éléments variables de paie et les bases de cotisations
• Saisir et traiter les éléments variables
• Établir et contrôler les bulletins de paie
• Traiter les anomalies et faire les régularisations
• Gérer les DSN

Administration du personnel

• Enregistrer les embauches après réception des dossiers RH
• Suivre les entrées et sorties
• Mettre à jour les dossiers du personnel
• Établir les documents administratifs liés au parcours du salarié
• Réaliser les attestations France Travail

Absences et événements salariés

• Gestion des congés, maladies, maternité, prévoyance, etc.
• Suivi des arrêts de travail
• Gestion des impacts paie liés aux absences
• Suivi des dossiers avec les organismes concernés

Soldes de tout compte / situations spécifiques

• Calcul des indemnités de départ : licenciement, retraite, inaptitude...
• Préparation et contrôle des STC
• Sécurisation des éléments de sortie
• Respect des délais et obligations administratives

Le poste porte sur environ 300 salariés, dans un environnement convention collective BTP, au sein d'un service de 11 personnes.

5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Le profil recherché

Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 8 ans sur un même type de poste. Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAP Rémunération : 48 à 50 K€ sur 13 mois Poste à pourvoir immédiatement

Bienvenue chez Sinclair Ressources

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI. Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client un(e) Responsable paie H/F, dans le cadre d'un CDI.

Mais aussi...

48 K€ - 50 K€

Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 8 ans sur un même type de poste.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAP
Rémunération : 48 à 50 K€ sur 13 mois
Poste à pourvoir immédiatement