Gestionnaire paie

Valoris Développement; Saint-Pair-sur-Mer; Vor Ort; EUR 30.000 - 35.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle

Avantages internes selon l'entreprise

Zusammenfassung

Valoris Développement recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour piloter un portefeuille de paie dans un environnement industriel.

Réel sens de l'organisation et rigueur attendus, avec discrétion et capacité d'analyse pour assurer la conformité et répondre aux besoins des équipes RH sur les sujets liés à la paie.

Qualifikationen

• Expérience réussie en paie, idéalement en milieu industriel ou cabinet.
• Maîtrise des outils de paie et RH.
• Connaissance des obligations légales et conventionnelles.

Aufgaben

• Gérer un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie répartis sur plusieurs sociétés
• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Garantir la conformité des traitements de paie et des déclarations associées
• Accompagner les équipes RH et répondre à leurs questions sur les sujets liés à la paie
• Participer au reporting social
• Contribuer à l'amélioration continue des process et des outils du service
• Participer à l'évolution des pratiques RH et à différents projets internes

Kenntnisse

Rigueur

Discrétion

Sens de l'organisation

Capacité d'analyse

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Tools

Cegid

Talentsoft

Horoquartz

Pack Office

Jobbeschreibung

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez être le point de repère des collaborateurs sur toutes les questions liées à la paie ? Vous recherchez un poste complet où votre expertise technique s'accompagne d'une véritable dimension humaine ?

Notre client, acteur industriel reconnu sur le secteur de Saint-Pair-sur-Mer, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F afin de renforcer son service Ressources Humaines.

Détail du poste:

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de votre portefeuille et garantissez la fiabilité des opérations de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

Vos principales missions seront :

• Gérer un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie répartis sur plusieurs sociétés
• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Garantir la conformité des traitements de paie et des déclarations associées
• Accompagner les équipes RH et répondre à leurs questions sur les sujets liés à la paie
• Participer au reporting social
• Contribuer à l'amélioration continue des process et des outils du service
• Participer à l'évolution des pratiques RH et à différents projets internes

Vous évoluerez dans un environnement structuré où l'expertise, la rigueur et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Profil recherché:

Vous justifiez d'une expérience réussie en paie, idéalement acquise en environnement industriel ou en cabinet comptable.

• Votre rigueur
• Votre discrétion
• Votre sens de l'organisation
• Votre capacité d'analyse
• Votre aisance relationnelle
• Votre esprit d'équipe

Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et RH.

La connaissance de Cegid, Talentsoft, d'un outil de gestion des temps type Horoquartz ainsi que du Pack Office constitue un véritable atout.

Ce que propose l'entreprise:

• Un poste complet et responsabilisant
• Une équipe RH dynamique et investie
• Un environnement de travail structuré
• Une entreprise reconnue sur son secteur
• De réelles perspectives d'évolution et de développement des compétences

Rémunération:

Salaire annuel compris entre 30 000 € et 35 000 € brut selon profil et expérience

• Mission pouvant évoluer vers une intégration durable selon le contexte de recrutement
• Mutuelle
• Avantages internes selon l'entreprise

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une entreprise solide tout en conservant une dimension humaine et de proximité avec les équipes ? Ce poste vous permettra de jouer un rôle essentiel dans la gestion quotidienne des collaborateurs.