Gestionnaire de Paie

Michael Page (France); Chevilly-Larue; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime de vacances

Tickets restaurants 12€

Retraite supplémentaire

Intéressement et participation

PEE et PER collectif

Job summary

Michael Page (France) recherche pour un client leader dans le BTP un gestionnaire de paie en Île-de-France, disponible immédiatement. Le poste est polyvalent et comprend la gestion de la paie et l’administration du personnel.

Vous collecterez, saisirez et contrôlerez les bulletins de paie, gérerez les absences et DSN, et assurerez les relations avec les organismes sociaux, tout en garantissant la fiabilité des traitements et la conformité des dossiers.

Qualifications

• Une expérience d'au moins trois ans à un poste similaire.
• La connaissance et utilisation du logiciel SAP pour la paie.
• Expertise ou expérience avec la convention collective du BTP.

Responsibilities

• Production et contrôle de la paie : saisir, contrôler les variables et établir les bulletins.
• Administration du personnel : absences, reconstitutions de carrière et dossiers administratifs.
• Déclarations sociales et relations avec les organismes : DSN, bordereaux de paiement et relations URSSAF/France Travail.

Skills

Gestion paie

Paie SAP

Administration du personnel

Tools

SAP

Job description

• Structure dynamique en forte croissance
• Poste polyvalent et à responsabilités

Notre client

Notre client, leader dans le secteur du BTP, recherche pour une de ses entités un.e gestionnaire de paie pour un recrutement à pourvoir immédiatement.

Poste et missions

Vos missions:

Production et contrôle de la paie

• Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie
  Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des délais
• Réaliser les contrôles de paie en masse et garantir la fiabilité des traitements
• Traiter les soldes de tout compte, certificats de travail, attestations France Travail et calculs des indemnités de départ

Administration du personnel

• Gérer les absences : maladie, longue maladie, AT/MP, maternité/paternité…
• Réaliser les reconstitutions de carrière et garantir la conformité des dossiers administratifs
• Émettre les attestations diverses et assurer le lien avec les organismes externes
• Accompagner les collaborateurs dans le traitement des situations complexes liées à la gestion administrative et aux congés

Déclarations sociales et relations organismes

• Calculer, contrôler et valider les cotisations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, France Travail…)
• Piloter la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles
• Établir les bordereaux de paiement et participer aux déclarations annuelles obligatoires
• Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux

Profil recherché

• Une expérience d'au moins trois ans à un poste similaire
• La connaissance et une utilisation du logiciel SAP pour la paie
• Une expertise ou expérience avec la convention collective du BTP

Conditions et Avantages

• 13e mois
• Prime de vacances versée par la caisse des congés payés
• Titres Restaurants de 12€ par jour travaillé
• Retraite supplémentaire
• Prime d'intéressement et participation
• Accès au Plan d'Epargne Entreprise et au Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif