Gestionnaire paie/ADP

Taleez; Villeurbanne; Hybride; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transports en commun pris en charge

Intéressement et participation

Épargne salariale avec abondement de l

Prime de vacances

Parcours de formation

Œuvres sociales via le CSE

1 jour de télétravail par semaine

Résumé du poste

Taleez recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre le service RH d’un client à taille humaine. Vous assurerez la paie et l’administration du personnel sur plusieurs sites, avec autonomie sur l’ensemble des tâches après formation et encadrement.

Vous gérerez les bulletins, les DSN mensuelles, les congés et les Arrêts maladie, en veillant à la conformité et au respect des procédures internes.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie.
• Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire exigée.
• Connaissance de la paie et de l'administration du personnel pour plusieurs sites.

Responsabilités

• Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie (~170 paies).
• Établir les bulletins de salaire et suivre les données de paie.
• Gérer les arrêts maladie, DSN et indemnités.
• Gérer les congés payés et la DSN mensuelle.
• Rédiger les contrats et gérer les DPAE et affiliations.
• Créer et suivre le dossier dématérialisé du salarié; fin de contrat.
• Être en contact avec salariés et organismes externes (médecine du travail, social).

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Polyvalence

Sens de l'organisation

Discrétion

Travail en équipe

SAP

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie

Outils

SAP

Description du poste

Je recrute pour l'un de mes clients, une entreprise, un(e) Gestionnaire de Paie.

Votre environnement de travail;

Vous intégrez un service RH à taille humaine, au sein d'une équipe paie solidaire. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous travaillez en étroite collaboration avec une gestionnaire de paie, avec qui vous vous répartissez le périmètre.

Vos missions:

Vous assurez la gestion administrative quotidienne des informations liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que la partie technique associée, pour plusieurs sites. Vous êtes formé(e) au logiciel de paie de l'entreprise et aux spécificités de la convention collective applicable, pour devenir autonome sur l'ensemble des tâches suivantes.

Paie

• Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie (portefeuille d'environ 170 paies)

• Intégrer les données de paie et établir les bulletins de salaire de manière fiable

• Suivre les arrêts maladie (DSN événementielles, subrogation, IJSS, dossiers prévoyance)

• Gérer les congés payés

• Participer à l'établissement de la DSN mensuelle

Administration du personnel

• Élaborer les contrats de travail

• Établir les DPAE, gérer les affiliations (mutuelle, prévoyance) et les formalités d'embauche de salariés étrangers

• Créer et suivre le dossier dématérialisé du salarié tout au long de son parcours

• Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat

• Vous êtes en contact direct avec les salariés et les organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux...).

Votre profil

Formation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie.

Expérience : expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire exigée.

Qualités : autonomie, rigueur, capacité à faire face aux aléas, polyvalence, sens de l'organisation et de la discrétion. Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et la collaboration

Un plus : la maîtrise de SAP, un plus mais n'est pas obligatoire

Rémunération: 31-37k euros sur 13 mois

Avantages

• Prise en charge intégrale de votre abonnement aux transports en commun

• Intéressement et participation

• Épargne salariale avec abondement de l'entreprise (très intéressant)

• Prime de vacances

• Accès à des parcours de formation

• Œuvres sociales via le CSE et avantages familiaux (chèques Cesu, soutien scolaire...)

• 1 jour de télétravail par semaine

Votre profil

Formation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie.

Expérience : expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire exigée.

Qualités : autonomie, rigueur, capacité à faire face aux aléas, polyvalence, sens de l'organisation et de la discrétion.

Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et la collaboration

Un plus : la maîtrise de SAP, un plus mais n'est pas obligatoire

SBE/STA