Responsable Paie H/F

Mk-Partners-; Annecy; Sur place; EUR 43 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrat CDI

Statut Cadre

Rémunération 43k-55k EUR annuels

Environnement expert comptable

Évolution professionnelle

Résumé du poste

Mk-Partners- recherche un Responsable Paie H/F à Annecy pour piloter et optimiser la paie au sein d’un environnement d’expertise comptable. Vous supervisez le traitement, garantissez les bulletins et le respect des obligations.

Vous accompagnerez clients et collaborateurs, accelererez les évolutions légales et assurerez une qualité de service élevée dans un cadre CDI et cadre.

Qualifications

• Docteur plus: Formation supérieure en paie, gestion, RH ou comptabilité.
• Expérience confirmée en gestion de la paie et supervision.
• Connaissance de l’expertise comptable ou cabinet appréciée.

Responsabilités

• Piloter le processus de paie dans le respect des délais et des règles.
• Garantir la fiabilité des bulletins et des charges sociales.
• Suivre les évolutions légales et sociales impactant la paie.
• Conseiller les clients sur les questions liées à la paie et à la gestion sociale.
• Coordonner l’équipe paie et assurer un haut niveau de qualité de service.
• Participer à l’amélioration continue des process et outils de paie.

Connaissances

Gestion paie

Conseil social

Leadership

Rigueur

Service client

Formation

Formation supérieure en paie, gestion, RH ou comptabilité

Outils

Logiciels paie

Outils bureautiques

Description du poste

Description

En tant que Responsable Paie H/F, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation, la fiabilisation et l’optimisation de la gestion de la paie au sein d’un environnement d’expertise comptable. Vous serez directement intégré(e) à une équipe dédiée, avec un rôle central dans le pilotage du traitement de la paie et l’accompagnement des clients comme des collaborateurs.

Vos principales responsabilités seront :

• Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.
• Garantir la fiabilité des bulletins de paie, des charges sociales et des déclarations obligatoires.
• Assurer le suivi des évolutions légales, conventionnelles et sociales impactant la paie.
• Accompagner et conseiller les clients sur les questions liées à la paie et à la gestion sociale.
• Coordonner et contrôler le travail de l’équipe paie en assurant un haut niveau de qualité de service.
• Participer à l’amélioration continue des process et des outils de paie.

Exigences

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et le conseil social. Vous avez envie de travailler dans un environnement rigoureux, dynamique et collaboratif.

Formation :

• Formation supérieure en paie, gestion, RH ou comptabilité.

Expérience :

• Expérience confirmée en gestion de la paie, avec une pratique en supervision ou coordination d’activité.
• Une expérience dans l’expertise comptable ou en cabinet est un plus.

Compétences techniques :

• Maîtrise du processus de paie et des obligations sociales associées.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
• Aisance avec les outils de paie et les logiciels bureautiques.
• Capacité à sécuriser les données et à contrôler la conformité des opérations.

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Leadership et capacité à encadrer une équipe.
• Esprit de service et excellent relationnel.
• Confidentialité, autonomie et sens des priorités.

Avantages

• Contrat : CDI, temps plein.
• Statut : Cadre.
• Rémunération : 43 000 à 55 000 EUR par an.
• Environnement : poste à responsabilités au sein d’une structure reconnue en expertise comptable.
• Évolution : missions variées offrant de réelles perspectives de montée en compétences.