Responsable Paie H/F

Linking Talents; Thônes; Hybride; EUR 54 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Mutuelle familiale prise en charge à 9

Plan d’épargne retraite entreprise

Avantages CSE

Parking privé

Résumé du poste

Linking Talents recherche pour l’un de ses clients un Responsable Paie H/F en CDI, basé à Thônes (74). Vous prenez en charge un périmètre d’environ 1 300 paies et managez une équipe de 4 Gestionnaires de Paie, au sein d’un groupe de plus de 2 000 collaborateurs.

Vous pilotez l’activité paie, supervisez l’administration du personnel et participez activement au projet de migration du logiciel de paie. Télétravail 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté; rémunération sur 13 mois.

Qualifications

• Première expérience réussie en management d'équipe.
• Connaissance des processus paie et des outils SIRH.
• Capacité à piloter un périmètre paie important et à contribuer à des projets de migration.

Responsabilités

• Piloter l’activité paie et garantir la fiabilité des traitements sur votre périmètre.
• Manager et accompagner une équipe de 4 Gestionnaires de Paie.
• Supervisor les sujets liés à la paie et à l’administration du personnel.
• Participer activement au projet de migration du logiciel de paie et accompagner les étapes de sa mise en œuvre.
• Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation des processus paie/RH.
• Fiabiliser les données sociales et développer les outils de reporting.

Connaissances

Gestion de paie

Management d'équipe

Administration du personnel

Pilotage de projets paie

Reporting social

Outils

ADP

SIRH

Description du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH…)

Je recherche pour l’un de mes clients, un grand groupe basé à Thônes (74), un Responsable Paie H/F en CDI.

Basé à THÔNES (74), vous rejoignez un groupe de plus de 2 000 collaborateurs et prenez en charge un périmètre d’environ 1 300 PAIES, avec le management d’une équipe de 4 Gestionnaires de Paie.

Vos principales missions :

• Piloter l’activité paie et garantir la fiabilité des traitements sur votre périmètre ;
• Manager et accompagner une équipe de 4 Gestionnaires de Paie ;
• Superviser les sujets liés à la paie et à l’administration du personnel ;
• PARTICIPER ACTIVEMENT AU PROJET DE MIGRATION DU LOGICIEL DE PAIE et accompagner les différentes étapes de sa mise en oeuvre ;
• Contribuer à l’amélioration et à la digitalisation des processus paie/RH ;
• Fiabiliser les données sociales et développer les outils de reporting ;
• Être un véritable référent technique auprès de l’équipe et des interlocuteurs RH.

STATUT : Cadre - forfait 218 jours

RTT : 9,5 jours

TÉLÉTRAVAIL : 1 à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté

RÉMUNÉRATION : sur 13 mois, avec versement du 13e mois en juillet et décembre

AVANTAGES :

• Intéressement et participation selon les résultats de l’entreprise ;
• Mutuelle familiale prise en charge à 90 % ;
• Plan d’épargne retraite entreprise ;
• Avantages CSE ;
• Parking privé

Vous avez une première expérience réussie en MANAGEMENT D’ÉQUIPEet souhaitez évoluer sur un poste combinant expertise paie,management et gestion de projets.Vous êtes à l’aise avec les environnements en transformation etsouhaitez participer à un PROJET DE MIGRATION DE LOGICIEL DE PAIE.Vous vous reconnaissez ?