Responsable Paie & Pilotage RH - Leadership et DSN

KEOLIS limited

Rennes

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EUR 55 000 - 75 000

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Résumé du poste

Keolis Rennes Métropole recherche un Responsable Paie expérimenté pour piloter l’activité paie et manager une équipe de 5 personnes. Vous participerez au déploiement d’un nouvel outil de paie prévu en 2028 et dirigerez les projets de reporting avec Power BI.

Vous assurez l’optimisation des processus, la prépaie et le déclaratif DSN, tout en collaborant avec les organismes et les services internes. Exigence: au moins 10 ans d’expérience en paie et une première expérience managériale.

Qualifications

  • Minimum 10 ans d’expérience en paie.
  • Expérience managériale préalable requise.
  • Bonne connaissance des process DSN et des partenaires externes (Urssaf, CAC).

Responsabilités

  • Piloter l’activité paie et manager l’équipe (1 responsable adjointe et 4 gestionnaires paie).
  • Participer au déploiement du nouvel outil de paie prévu au 1er janvier 2028 en lien avec le Groupe Keolis.
  • Mise en place d’outils: rapports Power BI, réduction des applicatifs, ticketing.
  • Amélioration continue des processus (pré paie - paie / ADP) et harmonisation au sein de la filiale.
  • Piloter la prépaie et le déclaratif DSN.
  • Participer au projet de rédaction et de négociation de l’accord rémunération pour la filiale.
  • Gérer la relation avec différents organismes et/ou administrations (Urssaf, commissaires aux comptes).
  • Être l’interlocuteur privilégié des experts paie du Groupe Keolis (CXP).
  • Mettre en place des indicateurs RH et de performance.
  • Assurer des réunions périodiques avec les services comptabilité et contrôle de gestion.
  • Participer à l’élaboration du budget de la filiale.

Connaissances

Gestion de paie
Gestion d'équipe
Pilotage de la paie
Indicateurs RH

Outils

Power BI
ADP

Description du poste

Keolis Rennes Métropole recherche un Responsable Paie expérimenté pour piloter l’activité paie et manager une équipe de 5 personnes. Vous participerez au déploiement d’un nouvel outil de paie prévu en 2028 et dirigerez les projets de reporting avec Power BI.

Vous assurez l’optimisation des processus, la prépaie et le déclaratif DSN, tout en collaborant avec les organismes et les services internes. Exigence: au moins 10 ans d’expérience en paie et une première expérience managériale.

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