Responsable Paie & Contrôle de Gestion Sociale

Fed Finance; Nantes; On-site; EUR 45,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Avantages sociaux

Équilibre vie pro/perso

Job summary

Fed Finance recherche un(e) Responsable Paie & Contrôle de Gestion Sociale en CDI, basé à Nantes. Vous prenez en main un périmètre complet et assurez la paie des deux sites, les déclarations sociales et les indicateurs réglementaires.

Vous aurez en charge l'élaboration et le suivi du budget masse salariale, l'analyse des écarts et la pilotage de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Vous maîtrisez Excel et l'anglais est apprécié.

Qualifications

• Expérience ≥5 ans en paie et contrôle de gestion sociale.
• Maîtrise des mécanismes de paie et obligations sociales.
• Bonnes compétences Excel et analyse des données.
• Anglais apprécié.

Responsibilities

• Gestion de la paie des deux sites et des déclarations sociales.
• Élaboration et suivi du budget masse salariale et des effectifs.
• Pilotage de la politique de rémunération et des avantages sociaux.

Skills

Paie

Gestion sociale

Budget masse salariale

Analyse des écarts

Excel

Anglais basique

Education

Formation supérieure RH/Paie

Job description

Je recrute un(e) Responsable Paie & Contrôle de Gestion Sociale, en CDI, pour une entreprise reconnue de son secteur, implantée en France et à l'international.

Rattaché(e) à la DRH, vous prenez en main un périmètre complet, avec 3 missions principales :

• Gestion de la paie et des données sociales
  Assurer la gestion complète de la paie des deux sites, de l'établissement des bulletins au paiement des charges sociales, garantir la conformité des déclarations, gérer les relations avec les organismes sociaux et prestataires, et préparer les documents et indicateurs réglementaires.
• Contrôle de gestion sociale
  Réalisé l'élaboration et le suivi du budget de masse salariale et des effectifs, analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé et produire les reportings sociaux et financiers, en collaboration avec la DRH et les équipes Finance.
• Politique de rémunération et avantages sociaux
  Contribuer à l'évolution de la politique de rémunération en lien avec les tendances du marché et les évolutions réglementaires, piloter les campagnes annuelles d'augmentations et de bonus, et assurer le suivi des dispositifs d'avantages sociaux (santé, prévoyance, retraite et épargne salariale).

Les conditions

• * Contrat : CDI à temps plein, statut cadre.
• * Localisation : Nantes Sud - proche périphérique (44)
• * Rémunération fixe : 45 000 à 53 000 € brut annuel package
• * Cadre de travail attractif : des RTT, des avantages sociaux variés et des dispositifs pensés pour favoriser votre équilibre au quotidien.

Au-delà de votre formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un périmètre associant paie et contrôle de gestion sociale.
Vous maîtrisez les mécanismes de paie et les obligations sociales, et êtes capable de prendre du recul pour analyser les données, comprendre les écarts et formuler des recommandations pertinentes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre capacité à vous positionner avec assurance auprès de vos interlocuteurs.

Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques, et une pratique de l'anglais, même élémentaire, sera appréciée.

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