Responsable Paie et Contrôle de gestion sociale

BN - pladis France; Vertou; On-site; EUR 45,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

CET

Mutuelle prise en charge pour le salar

Indemnité de transport

Avantages CSE

Job summary

pladis recherche son/sa Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale à Vertou (44) pour un CDI. Sous la Direction des Ressources Humaines, vous suivrez le budget masse salariale, la paie et les avantages.

Une expérience solide en paie et contrôle de gestion est requise, avec des compétences Excel et anglais basique. Vous travaillerez avec une équipe RH opérationnelle et un Gestionnaire Paie, sur des missions liées à la rémunération, bénéficiez de démarches d’amélioration et de la

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH et/ou Paie.
• Expérience d’au moins 5 ans en paie et contrôle de gestion sociale.
• Maîtrise des rouages de paie et connaissance du cadre législatif.

Responsibilities

• Contrôle de gestion sociale et budgets pour masse salariale.
• Gestion de la paie sur deux sites (ADP) et charges sociales.
• Gestion de la politique de rémunération et des avantages sociaux.

Skills

Rigueur

Méthodologie

Collaboration

Anglais (basique)

Education

Formation supérieure en RH et/ou Paie

Tools

Excel

Job description

Prêt à rejoindre une entreprise qui vous donne le sourire?

Vous désirez intégrer une entreprise ambitieuse dans le secteur mondial des biscuits et des confiseries ? Alors, vous êtes au bon endroit.

Le Groupe pladis est présent en France comme à l’international. Vous connaissez sûrement nos marques emblématiquesBN, en référence à la Biscuiterie Nantaise, et Mc Vitie’s, notre sablé anglais, qui ont su conquérir le cœur des consommateurs depuis des décennies.

Avec plus de 130 ans d'histoire, BN continue de s’inscrire comme une marque incontournable du quotidien des familles françaises et du goûter des enfants. Son sourire est devenu iconique!

pladis France recrute son/sa Responsable Paie et Contrôle de Gestion Sociale, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI.

Êtes‑vous expert(e) dans la gestion du personnel et de la paie ? Possédez‑vous une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et une connaissance approfondie de la législation en vigueur ? Êtes‑vous également capable de participer à l'établissement et au suivi du budget de la masse salariale? Si toutes vos réponses sont oui et que vous êtes également rigoureux(se) et respectez la confidentialité, vous pourriez être la pièce maîtresse que nous recherchons.

Le poste

Vous intégrerez une entreprise composée de 320 salariés répartis sur 2 sites, l’un à Vertou et l’autre à Nanterre regroupant notamment les fonctions commerciales et marketing.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez le service ressources humaines composé d’une équipe RH opérationnelle et généraliste. Avec le support d'une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :

Contrôle de gestion sociale & budgets

Participer à l’établissement et au suivi du budget masse salariale et effectif (expliquer les écarts budget/réel, contrôler la cohérence des données pour le reporting…) en collaboration avec la DRH et l’équipe Finances

Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du contrôle de gestion et de la comptabilité pour traiter les questions relatives au budget et à la paie

Rémunération & avantages sociaux

Gestion de la politique de rémunération et d'avantages sociaux : récompenser la performance, affiner et formaliser la politique de rémunération en intégrant les évolutions marchés et réglementaires

Gestion des campagnes annuelles d'augmentation et de bonus, pilotage de la politique d'avantages sociaux, incluant la santé, la prévoyance et la retraite complémentaire

Paie

Gestion de la paie pour les 2 sites (ADP) ainsi que des charges sociales

Gérer la relation avec les prestataires mutuelle, prévoyance, PERCO, …

Centraliser, établir les déclarations et régler les charges sociales pour l’entreprise (taxe apprentissage, handicapés, 1% logement, OPCALIA, CSE…) et divers organismes (URSSAF, FRANCE TRAVAIL, retraite, mutuelle…)

Établir les documents relatifs à la NAO, au bilan social (BDESES), répondre aux enquêtes (DARES…)

Votre profil

Diplômé(e) d’une formation supérieure en RH et/ou Paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur ces missions paie et contrôle de gestion sociale. La maitrise des rouages de paie est indispensable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit méthodique et pragmatique ainsi que votre capacité à interagir avec plusieurs services tout en faisant preuve de fermeté.

Évoluant dans un environnement international, la pratique, même basique, de l’anglais serait appréciée. A l'aise avec la bureautique, vous maitrisez parfaitement Excel et les autres outils du Pack Office.

Conditions du poste

Poste à pourvoir en CDI à temps plein dès que possible

Rémunération fixe annuelle sur une fourchette de 45k€ à 48k€

Prime sur objectif de 10%

RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d'entreprise à prix avantageux