Gestionnaire de paie

ManpowerGroup; Nantes; On-site; EUR 30,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipe engagée et solidaire

Projets d'amélioration continue

Automatisation des processus RH

Job summary

Manpower recrute un Gestionnaire de Paie à Nantes pour prendre en charge un portefeuille d'environ 580 salariés permanents, en autonomie, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes. Vous contribuerez à la fiabilité de la paie et au respect des procédures.

Vous utiliserez ADP GXP et Excel au quotidien, et participerez à l'amélioration continue des processus RH dans un environnement dynamique et tourné vers l'innovation.

Qualifications

• Vous devez connaître les fondamentaux de la paie (absences, congés, cotisations).
• Maîtrise d'Excel et des outils paie.
• Connaissance d'ADP GXP est un plus.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d'environ 580 salariés, du entrée à la sortie.
• Intégrer et contrôler les éléments variables de paie.
• Traitement des absences et des arrêts de travail.
• Réaliser les soldes de tout compte.
• Contrôler les bulletins et les bases de cotisations.
• Participer à la fiabilité et à la qualité de la production de paie.
• Analyser les anomalies et mettre en œuvre des actions correctives.
• Relais sur le portefeuille d'un collègue absent.
• Partager les connaissances et les bonnes pratiques.
• Amélioration continue des processus et outils.

Skills

Gestion de paie

Autonomie

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Tools

ADP GXP

Excel

Job description

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines, présent dans plus de 75 pays. Depuis 1957, nous accompagnons entreprises et talents dans leurs enjeux d’emploi, avec des solutions adaptées aux évolutions du marché du travail.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe basée à Nantes.

Votre mission:

Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous gérez en autonomie un portefeuille d'environ 580 salariés permanents, tout en bénéficiant d'un environnement collaboratif favorisant l'entraide et le partage de bonnes pratiques.

Vos principales responsabilités seront :

• Gérer un portefeuille de collaborateurs de l'entrée à la sortie.
• Recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le traitement des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance.
• Réaliser les soldes de tout compte sur les situations courantes.
• Contrôler les bulletins de paie et les bases de cotisations.
• Participer à la fiabilité et à la qualité de la production de paie.
• Analyser les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
• Assurer ponctuellement le relais sur le portefeuille d'un collègue absent.
• Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques.
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils lorsque l'opportunité se présente.

Votre environnement de travail:

• Équipe paie d'environ 10 personnes.
• Management à distance.
• Utilisation du logiciel ADP GXP Link (formation possible).
• Usage quotidien d'Excel pour les contrôles et le suivi de l'activité.
• Interactions régulières avec les équipes RH, Administration du Personnel, SIRH et les collaborateurs.

Vous disposez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en gestion de paie et souhaitez continuer à développer votre expertise dans un environnement structuré et stimulant

• Les fondamentaux de la paie : absences, congés payés, cotisations, CSG et soldes de tout compte courants.
• Les outils Excel (recherches, filtres, tableaux croisés dynamiques).
• Les règles essentielles de la législation sociale appliquées à la paie

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre fiabilité.
• Votre sens de l'organisation et des priorités.
• Votre capacité à travailler en autonomie tout en sollicitant l'équipe lorsque nécessaire.
• Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
• Votre curiosité et votre envie d'apprendre.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste vous permettant de consolider une expérience complète de la paie.
• Un portefeuille riche et varié.
• Une équipe engagée et solidaire.
• La possibilité de participer progressivement à des projets d'amélioration continue.
• Un environnement tourné vers l'innovation et l'automatisation des processus RH
• Poste basé à Nantes
• Rémunération de 30 à 32 K€ bruts annuels sur 13 mois
• Variable annuel selon dispositif en vigueur
• Prise de poste dès que possible