Gestionnaire de Paie H/F

Fed Human; Saint-Fons; On-site; EUR 35,000 - 38,000; Full time

Job summary

Un cabinet de conseil en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI basé à Saint-Fons. Le rôle implique la gestion d'environ 1000 bulletins de paie dans un environnement exigeant. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+3 en Paie et au moins 5 ans d'expérience. Une rémunération entre 35 000 € et 38 000 € bruts annuels est proposée, ainsi que la possibilité de télétravail un jour par semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Connaissance de la Convention Collective des Industries Chimiques.
• Maîtrise des outils de paie intégrés serait un atout.

Responsibilities

• Prendre en charge un portefeuille d'environ 1000 bulletins.
• Préparer, contrôler et valider les paies mensuelles.
• Gérer l'ensemble de l'administration du personnel.
• Réaliser les déclarations sociales et garantir leur fiabilité.
• Conseiller sur les sujets paie et gestion RH quotidienne.

Skills

Maîtrise des règles de paie

Droit social

Bon relationnel

Rigueur et fiabilité

Capacité à travailler en équipe

Education

Formation Bac+3 en Paie

Job description

Overview

Fed Human St.-Fons, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Je suis Corentin GRANGE, consultant spécialisé sur les fonctions Paie / RH au sein du cabinet Fed HUMAN. Je recherche actuellement pour mon client, groupe industriel international reconnu, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un CDI basé à Saint-Fons (69190).

Rémunération : entre 35 000 € et 38 000 € bruts annuels, selon profil et expérience hors avantages
Statut : CDI - Temps plein, horaires de journée
Télétravail : 1 jour par semaine
Convention collective : Industries chimiques

Responsabilités

• Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 1000 bulletins dans un environnement multi-sites, rythmé et exigeant.
• Préparer, contrôler et valider les paies mensuelles pour plusieurs entités (populations OETAM, Cadres, rythme posté et journée).
• Gérer l'ensemble de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, conventions de stage, soldes de tout compte, attestations diverses.
• Suivre la gestion du temps et des absences via les outils internes et interfaces paie.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance, budget CSE) et garantir leur fiabilité.
• Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets paie, temps de travail et gestion RH quotidienne.
• Effectuer une veille juridique et conventionnelle et contribuer à la mise à jour des pratiques internes.
• Projets et réalisations clés : Participation à la digitalisation RH et paramétrage paie avancé.

Projets et réalisations clés

• Participation à la digitalisation RH : mise en place d'un outil de génération automatique de documents RH et création d'un intranet dédié à l'administration du personnel.
• Paramétrage paie avancé : optimisation des cotisations retraite, changement de prestataire mutuelle, accompagnement des équipes dans la transition et la communication associée.

Profil recherché

• Issu(e) d'une formation Bac+3 en Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel ou multi-sites.
• Maîtrise des règles de paie, du droit social et des DSN, et sens du service, rigueur et fiabilité.
• Connaissance de la Convention Collective des Industries Chimiques et des outils de paie intégrés serait un atout certain.
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe tout en gérant des priorités avec autonomie. Curiosité et goût pour l'optimisation des process.

Processus de recrutement

• Un premier échange avec moi, pour discuter du parcours et des attentes.
• Un entretien avec la Responsable Paie.
• Une validation finale avec la Direction du site.

Contact: 06 72 45 55 97

Localisation

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France