Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Michael Page; La Rochelle; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

Indemnités de transport

Chèques Cesu

Titres restaurant

Mutuelle famille à 100%

Job summary

Michael Page recherche un Responsable Paie et Administration du Personnel basé à La Rochelle. Sous l'autorité du DRH, vous pilotez la paie, assurez la production des bulletins et garantissez la conformité sociale et fiscale.

Vous supervisionnez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie, participez aux projets SIRH/ GED et veillez à la confidentialité et à la fiabilité des données du personnel, tout en encadrant l'équipe paie.

Qualifications

• Piloter et sécuriser la paie et la production de bulletins en lien avec le prestataire.
• Assurer la conformité sociale et fiscale et le paiement des cotisations.
• Garantir la cohérence des données paie avec le service comptabilité et les organismes sociaux.
• Encadrer le service paie et administration du personnel.

Responsibilities

• Piloter et superviser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.
• Contribuer à l'évolution des outils SIRH et GED.
• Veiller à la fiabilité et confidentialité des données du personnel.
• Gérer les dispositifs de protection sociale et les avantages sociaux.

Skills

Paie et rémunération

SIRH & GED

Administration du personnel

Veille sociale et réglementaire

Job description

Rattaché(e) au DRH, vos missions principales sont les suivantes:

• Piloter et sécuriser la paie
• -Superviser la collecte, l'intégration et le contrôle des éléments fixes et variables de rémunération
• -Assurer la production de 500 bulletins en lien avec le prestataire
• - Garantir l'exactitude des paies et le versement des salaires dans les délais
• - Réaliser et contrôler les déclarations sociales et fiscales, le paiement des cotisations
• - Assurer la cohérence des données de paie avec le service comptabilité
• - Assurer les relations avec les organismes sociaux
• - Être l'interlocuteur principal des salariés et exercer une veille sociale et réglementaire

Contribuer à l'évolution des outils SIRH et GED

• - Assurer le bon fonctionnement des outils de paie, d'administration du personnel et de gestion des temps, en lien avec les prestataires. Participer aux projets d'évolution du SIRH et de la GED
• - Élaborer les procédures d'utilisation et les tableaux de bord de suivi

Piloter et Superviser l'administration du personnel de leur entrée à leur sortie

• - Piloter la gestion des dispositifs de protection sociale et des avantages sociaux.Veiller à la fiabilité, à la confidentialité et à la mise à jour des données du personnel

Encadrer le service paie et administration du personnel

Les conditions proposées pour ce poste comprennent :

• * Contrat à durée indéterminée - Statut cadre horaire + RTT
• * Rémunération à définir en fonction de l'expérience
• * Avantages groupe: participation, indemnités de transport, chèques cesu, titres restau, mutuelle famille à 100%