Responsable Paie - CDI - (H/F)

Linking Talents; La Rochelle; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Linking Talents recherche un Responsable paie pour piloter le cycle de paie de plusieurs établissements, collecter et contrôler les éléments variables (temps de travail, primes, absences) et établir les bulletins dans les délais.

Vous assurez les déclarations sociales (DSN), la relation avec les organismes et garantissez la conformité avec la législation, la CC et les accords d’entreprise; vous gérez les clôtures et les charges sociales.

Qualifications

• Expérience en Responsable paie dans un secteur industriel souhaitée.
• Maîtrise des obligations légales liées à la paie et au droit du travail.
• Capacité à conseiller les managers sur le temps de travail et la réglementation socale.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie pour plusieurs établissements, collecter et intégrer les éléments variables.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire dans les délais et réaliser les déclarations sociales (DSN).
• Assurer la veille sociale et la conformité avec la législation, la CC et les accords d’entreprise.

Connaissances

Gestion de paie

Conformité sociale

Relation managériale

Veille juridique

Outils

SILAE

Description du poste

1. PRODUCTION ET CONTRÔLE DE LA PAIE

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour l’ensemble des collaborateurs répartis sur plusieurs établissements.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (temps de travail,primes, absence).
• Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des échéances
• Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Garantir la conformité avec la législation sociale, la convention collective et les accords d’entreprise.
• Assurer les opérations de clôture et le contrôle des charges sociales.

2.ADP

• Gérer l’ensemble des actes administratifs liés au cycle de vie des salariés(embauche, contrats, avenants, sorties…).
• Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel.
• Suivre les absences (maladie, AT/MP, congés…) et gérer les dossiers associés.

3. PILOTAGE DU LOGICIEL DE PAIE

• Piloter l’outil de paie (SILAE) dans une logique de fiabilité et d’optimisation
• Assurer la cohérence des données entre la paie et la GTA en coordination avec le/la Chargé(e) de gestion RH.
• Être garant du paramétrage de la paie réalisé par le prestataire externe, en assurant sa conformité aux évolutions réglementaires, conventionnelles et organisationnelles.

4. RÉFÉRENT TECHNIQUE ET SUPPORT

• Être l’interlocuteur de référence sur les questions de paie, de temps de travail et de réglementation sociale.
• Conseiller les managers et répondre aux sollicitations des collaborateurs.

5. VEILLE SOCIALE ET CONFORMITÉ

Vous disposez d’une première experience de Responsable paie dans unsecteur industriel et vous veillez:Au respect de la législation du travail (durée du travail, repos,pauses)Appliquer les accords collectifs et règles internes en matière detemps de travailGarantir l’exactitude des paies et le paiement des salaires à ladate définieGarantir dans les délais impartis la mise en oeuvre du versement dessalaires etcharges patronalesÊtre référent dans l’utilisation du logiciel de Paie (SILAE)Assurer une veille juridique et socialeGarantir la confidentialité des données traitées

LOCALISATION: Proche La RochelleRÉMUNÉRATION: 38k à 42k