Brand Analyst - (F/H)

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe attractif sur 13 mois

Bonus annuel basé sur les performances

Mutuelle et prévoyance

Restauration et tickets restaurant

Job summary

Unibail-Rodamco-Westfield à Paris recherche un Senior Brand Manager pour accompagner le déploiement de la marque Westfield à l’international, gérer des projets trans-market et coordonner les agences et équipes locales afin d’assurer la cohérence des guidelines et des campagnes.

Vous piloterez le développement des campagnes, préparerez les briefs créatifs et supervierez les déclinaisons multi-canaux, tout en veillant à maintenir une identité visuelle forte sur OOH, DOOH, social et CRM, en

Qualifications

• Formation Bac+5 en marketing, brand management ou domaine proche.
• Expérience 2 ans en brand management, communication ou marketing, en agence et/ou chez l’annonceur.

Responsibilities

• Contribuer au déploiement de la stratégie de marque Westfield et à l’évolution de l’identité visuelle.
• Garantir la cohérence de l’identité Westfield sur tous les points de contact physiques et digitaux.
• Piloter la coordination des agences et des équipes locales pour les campagnes internationales.

Skills

Brand management

Brand strategy

Campaign management

Agency management

Project coordination

International collaboration

PowerPoint

Excel

Anglais courant

Education

Bac+5 marketing/brand management

Tools

PowerPoint

Excel

Job description

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Aux côtés de la Senior Brand Manager, vous contribuerez au déploiement de la marque Westfield à l'international. Vous participerez à des projets à forte visibilités, en collaboration avec de nombreux marchés, de la stratégie de marque au développement de campagnes publicitaires. Vous assurez également la coordination des agences, des équipes locales et des interlocuteurs internes afin de garantir la cohérences et la bonne exécution des projets.

Responsabilités principales :

• Marque, identité et gouvernance
• Contribution au déploiement de la stratégie de marque Westfield et aux projets d’évolution de la plateforme de marque et de l’identité visuelle.
• Garantie de la cohérence de l’identité Westfield sur les points de contact physiques, digitaux et publicitaires.
• Pilotage et mise à jour des outils de marque : guidelines, brand toolkits, templates, bibliothèques d’assets, etc.
• Accompagnement des marchés dans la bonne application des guidelines.
• Animation de la communauté marketing locale afin de partager les bonnes pratiques et de renforcer la culture de marque
• Pilotage du développement des campagnes publicitaires à dimension internationale, en lien avec l’agence créative.
• Construction des briefs créatifs et coordination des étapes de création, production, post-production, adaptation et livraison des assets.
• Coordination des déclinaisons sur les principaux canaux : OOH, DOOH, social, digital, display, formats IAB, CRM, supports in-mall et autres formats nécessaires aux marchés.
• Supervision des adaptations locales et multiformats, avec maintien de la cohérence créative, de l’identité de marque et des objectifs de campagne

Profil recherché :

Formation Bac+5 souhaitée : école de commerce, université ou formation équivalente en marketing, communication, brand management ou domaine proche. Expérience cible : 2 ans en brand management, communication ou marketing, acquise en agence et/ou chez l’annonceur. Expérience attendue dans le pilotage de campagnes, projets de marque ou productions créatives impliquant plusieurs parties prenantes. Profil capable de gérer plusieurs projets en parallèle, de structurer les priorités et de sécuriser les livrables dans des délais contraints. Sensibilité forte aux marques, à la création, aux environnements premium, retail, lifestyle, entertainment ou services. Poste nécessitant une forte autonomie, de la proactivité et un esprit orienté solutions.

Compétences attendues :

Compétences métier Brand management et brand strategy Développement de campagnes de communication Gestion et suivi de projets internationaux impliquant plusieurs interlocuteurs Pilotage d’agences créatives et de production Bonne compréhension des enjeux media, social media, digital et CRM Compétences transverses Capacité à travailler en environnement international et multiculturel Coordination transverse avec des équipes marketing, media, social media, digital et les marchés locaux Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité des livrables Capacité de synthèse, structuration de recommandations et production de supports clairs Esprit créatif, sens de l’esthétique Excellente maîtrise de PowerPoint et bonne maîtrise d’Excel Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral

Nos avantages

• Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1,10€)
• Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an
• Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées Brunch le vendredi matin Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition
• Sport : Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus)
• Les + : Système de pressing et réception de vos colis
• Formation : venez-vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité sociale et environnementale : Vraie politique de non-gaspillage
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
• CSE : élus engagés avec plateforme dédiée
• Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Subrogation pendant le congé maternité, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Localisation

Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts : Porte Dauphine ou Victor Hugo)

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler ! Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrating and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.