Responsable Formation (H/F)

Legal & HR Talents; Gennevilliers; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisée dans les métiers juridiques et RH, recherche un responsable formation pour piloter la politique formation au niveau national et encadrer les processus.

Vous assurez le déploiement des plans de développement des compétences, coordonnez les correspondants formation et développez les dispositifs Digital Learning, notamment via 360Learning, tout en manageant une équipe de 2 personnes.

Qualifications

• Expertise confirmée en ingénierie et gestion de la formation.
• Bonne maîtrise du pilotage de projets.
• Capacité d’encadrement et de coordination d’équipe.
• Sens du service client et écoute des managers.

Responsibilities

• Pilotage national de la formation: coordonner les correspondants formation et harmoniser les pratiques.
• Veille réglementaire et diffusion d'informations clés aux interlocuteurs internes.
• Conception et déploiement de parcours de formation; planification des calendriers.
• Pilotage des dispositifs Digital Learning via la plateforme 360Learning.
• Management direct d'une équipe de 2 personnes.

Skills

Pilotage formation

Gestion de projets

Management

Service client

Communication

Tools

360Learning

Job description

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, accompagne clients et candidats avec une approche personnalisée.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le garant du déploiement et de la performance de la politique formation à l’échelle nationale.

Votre rôle consistera à piloter l’activité formation sur l’ensemble du territoire, à encadrer les processus et à accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des plans de développement des compétences.

Vos Principales Responsabilités

• Pilotage national de la formation : accompagnement et coordination des correspondants formation sur plusieurs régions, structuration des process et harmonisation des pratiques.
• Veille et conseil : assurer une veille réglementaire active sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de formation, et diffuser les informations clés aux interlocuteurs internes.
• Projets stratégiques : accompagner les directions fonctionnelles (Marketing, Commerce, etc.) dans la conception et le déploiement de parcours de formation complets ; planifier les calendriers, concevoir les programmes et garantir leur déploiement opérationnel.
• Digital Learning : piloter et développer les dispositifs digitaux via la plateforme 360Learning, dans un contexte de forte transformation numérique des apprentissages.
• Encadrement d’équipe : management direct de 2 personnes, dans un esprit de collaboration, d’autonomie et de montée en compétences.

Vous disposez d’une solide expérience dans la conduite de projets de formation complexes, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-régional.

Votre posture de partenaire business et votre sens du service vous permettent d’accompagner efficacement les directions opérationnelles et de comprendre leurs enjeux métiers.

Compétences Exigées

• Expertise confirmée en ingénierie et gestion de la formation
• Excellente maîtrise du pilotage de projets
• Capacité d’encadrement et de coordination d’équipe
• Sens du service client, écoute active et accompagnement des managers

Compétences Appréciées

• Maîtrise des outils digitaux et des plateformes LMS (notamment 360Learning)
• Aisance en communication orale, y compris en anglais
• Capacité à impulser une dynamique d’innovation dans les dispositifs de formation

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