Responsable Formation F/H

Filieris région Sud; Alès; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de crèche

Mutuelle et prévoyance

CSE

Résumé du poste

Filieris région Sud recherche un responsable formation pour définir le plan de développement des compétences et piloter les projets de formation du groupe. Vous encadrerez une équipe de 3 personnes et assurerez le reporting, le budget et les relations avec les organismes et les salariés.

Le poste inclut la gestion administrative, le suivi des sessions et la veille réglementaire, avec des déplacements ponctuels à Carmaux et une rémunération adaptée au profil.

Qualifications

• Master 2 en ingénierie de la formation ou RH exigé.
• Expérience en gestion de la formation et idéalement du management d'équipe.
• Bonne maîtrise des outils numériques et administratifs liés à la formation.

Responsabilités

• Définir le plan de développement des compétences de l'entreprise et les axes à former.
• Gérer le budget formation et les financements.
• Piloter l administration et le suivi des formations et des contrats d alternance.

Connaissances

Relationnel excellent

Rigueur

Organisation et priorités

Proactivité et autonomie

SIRH et Excel

Formation

Master 2 ingénierie de la formation ou RH

Outils

SIRH

Description du poste

Descriptif du poste:

En tant que responsable formation, vos missions seront :

Définition du plan de développement des compétences de l'entreprise

• Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l'entreprise.
• Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers
• Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation.
• Élaborer un plan de développement des compétences cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible.
• Soumettre le plan de formation à la direction régionale

Mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences

• Sélectionner les intervenants et les types de formations.
• Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec les nécessités de service, etc.

Élaboration du budget

• Définir et suivre le budget annuel alloué à la formation.
• Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.
• Monter les dossiers de financement

Gestion administrative et suivi des formations

• Suivre l'application du plan et des projets de formation
• Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions.
• Gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier.
• Communiquer au service paie les absences (départs en formation).
• Gérer les contrats en alternance

Évaluer les actions de formation

• Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation.
• Mesurer l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme.
• Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation.

Management d'équipe et pilotage de l'activité du service

• Encadrer l'équipe du service formation (3 collaborateurs)
• Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, etc.).

Veille réglementaire

• Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés (CPF, VAE, etc.).
• Assurer une veille sur l'évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes.

Déplacements ponctuels à Carmaux (Tarn) à prévoir.

Filieris c'est aussi :

• Rémunération CDD : 3 100€ brut/mois
• Horaires variables du lundi au vendredi - Attribution de titres restaurant
• Prime de crèche (selon barème conventionnel)
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance (décès, invalidité et incapacité temporaire)
• CSE (billetteries, chèques vacances, chèques cadeaux)

Profil recherché:

• Diplôme : Master 2 ingénierie de la formation ou RH
• 1ère expérience en gestion de la formation, dont idéalement une première expérience de management d'équipe
• Excellent relationnel : à l'aise avec les interlocuteurs internes (managers, collaborateurs) et externes (organismes, financeurs)
• Rigueur, sens de l'organisation et des priorités
• Force de proposition, proactivité et autonomie
• Bonne aisance avec les outils digitaux (SIRH, Excel)

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail Salaire

• 32 - 48 k€ brut annuel

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Filieris région Sud

De l'Auvergne Rhône Alpes à l'Occitanie, en passant par PACA, les structures Filieris du sud sont pilotées par la direction régionale située à Alès.

Proposant une offre de santé complète, Filieris sud c'est : 23 centres de santé, 5 établissements, 8 SSIAD/SPASAD, 2 pharmacies, 1 centre dentaire, 1 pôle prévention promotion et parcours en santé.

Rejoignez une équipe RH dynamique et structurée de 20 collaborateurs ! Au sein de notre pôle Formation, composé d'une gestionnaire administrative