Responsable Formation et Développement des Talents

Panzani

Lyon

On-site

EUR 65,000 - 90,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Prime vacances
Intéressement et participation
Tickets restaurants
Mutuelle familiale
CSE
2 ponts offerts par an
Dotation pâtes

Job summary

Panzani, groupe français, recherche un(e) Responsable Formation et Développement des compétences pour coordonner la politique formation et accompagner les transformations du Groupe. Vous aurez la responsabilité d’animer l’entreprise apprenante, piloter le GEPP et assurer le financement des formations sur des sites multiples.

Vous consommerez également l’enquête Pulse, suivez les indicateurs RH et accompagnez les managers dans les plans d’action.

Qualifications

  • Titulaire d’un Bac+5 en RH ou équivalent, avec ≥10 ans d’expérience en développement des compétences et formation.
  • Expérience multi-sites souhaitée, capacité à fédérer et à influencer les acteurs.
  • Maîtrise des dispositifs de formation et financement (OPCO, alternance, CPF, etc.).
  • À l’aise avec les outils de pilotage et d’analyse de données; savoir transformer les indicateurs en actions.

Responsibilities

  • Définir et piloter la politique de formation et le plan de développement des compétences du Groupe.
  • Piloter les budgets formation et optimiser les dispositifs de financement.
  • Concevoir des parcours et dispositifs de développement adaptés.
  • Animer la démarche GEPP et cartographier les métiers et les compétences.
  • Contribuer au développement d’une culture d’entreprise apprenante et déployer des dispositifs de transmission des savoirs.
  • Réaliser une veille sur les innovations pédagogiques et les nouvelles modalités d’apprentissage.

Skills

Gestion des compétences
Formation
Analyse de données
Indicateurs RH
Leadership et fédération

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Outils de pilotage RH

Job description

Panzani, groupe français, recherche un(e) Responsable Formation et Développement des compétences pour coordonner la politique formation et accompagner les transformations du Groupe. Vous aurez la responsabilité d’animer l’entreprise apprenante, piloter le GEPP et assurer le financement des formations sur des sites multiples.

Vous consommerez également l’enquête Pulse, suivez les indicateurs RH et accompagnez les managers dans les plans d’action.

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