Manager Formation et Développement des Compétences

Sii Group; Friauville; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

SII Group recherche un(e) Responsable formation et développement des compétences pour piloter le Plan de Développement des Compétences et assurer la gestion administrative des formations. Vous travaillerez avec les managers et les équipes RH pour optimiser les actions de formation et les mécanismes de financement.

Vous collaborez au quotidien avec divers interlocuteurs (managers, organismes de formation, OPCO, formateurs internes) et contribuez à améliorer l’expérience collaborateur et les

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en gestion de la formation professionnelle.
• Bon relationnel et sens de l'organisation.
• Rigueur, réactivité et capacité à coordonner plusieurs sujets.
• Aisance dans les outils de gestion et de suivi formation.
• Niveau Excel avancé.

Responsibilities

• Élaborer le Plan de Développement des Compétences et suivre son déploiement.
• Qualifier les besoins de formation et coordonner l'organisation logistique.
• Gestion administrative des formations (devis, conventions, attestations, évaluations).
• Relations avec organismes de formation et OPCO; financement et prise en charge.
• Suivre le budget formation et réaliser les KPIs de performance.
• Animer la communauté de formateurs internes et valoriser l'expertise.
• Administrer les licences e-learning et participer aux audits.
• Animer les instances liées à la formation et au développement des compétences.

Skills

Organisation

Rigueur

Réactivité

Aisance relationnelle

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Excel

Job description

SII Group recherche un(e) Responsable formation et développement des compétences pour piloter le Plan de Développement des Compétences et assurer la gestion administrative des formations. Vous travaillerez avec les managers et les équipes RH pour optimiser les actions de formation et les mécanismes de financement.

Vous collaborez au quotidien avec divers interlocuteurs (managers, organismes de formation, OPCO, formateurs internes) et contribuez à améliorer l’expérience collaborateur et les