RESPONSABLE FORMATION & EMPLOI F/H

Panzani; Lyon; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prime vacances

Intéressement et participation

Tickets restaurants

Mutuelle familiale

CSE

2 ponts offerts par an

Dotation pâtes

Descripción de la vacante

Panzani, groupe français, recherche un(e) Responsable Formation et Développement des compétences pour coordonner la politique formation et accompagner les transformations du Groupe. Vous aurez la responsabilité d’animer l’entreprise apprenante, piloter le GEPP et assurer le financement des formations sur des sites multiples.

Vous consommerez également l’enquête Pulse, suivez les indicateurs RH et accompagnez les managers dans les plans d’action.

Formación

• Titulaire d’un Bac+5 en RH ou équivalent, avec ≥10 ans d’expérience en développement des compétences et formation.
• Expérience multi-sites souhaitée, capacité à fédérer et à influencer les acteurs.
• Maîtrise des dispositifs de formation et financement (OPCO, alternance, CPF, etc.).
• À l’aise avec les outils de pilotage et d’analyse de données; savoir transformer les indicateurs en actions.

Responsabilidades

• Définir et piloter la politique de formation et le plan de développement des compétences du Groupe.
• Piloter les budgets formation et optimiser les dispositifs de financement.
• Concevoir des parcours et dispositifs de développement adaptés.
• Animer la démarche GEPP et cartographier les métiers et les compétences.
• Contribuer au développement d’une culture d’entreprise apprenante et déployer des dispositifs de transmission des savoirs.
• Réaliser une veille sur les innovations pédagogiques et les nouvelles modalités d’apprentissage.

Conocimientos

Gestion des compétences

Formation

Analyse de données

Indicateurs RH

Leadership et fédération

Educación

Bac+5 en Ressources Humaines

Herramientas

Outils de pilotage RH

Descripción del empleo

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter.

Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !

Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement du capital humain et l'accompagnement des transformations du Groupe.

À ce titre, vous piloterez la politique de formation et de développement des compétences, animerez la démarche d'entreprise apprenante et coordonnerez la GEPP.

Vous contribuerez également au déploiement de l'enquête d'engagement Pulse ainsi qu'aux projets RH stratégiques du Groupe.

Grâce à vos compétences, vous :

• Définissez et pilotez la politique de formation en cohérence avec les enjeux stratégiques et les besoins des métiers,
• Construisez, déployez et suivez le plan de développement des compétences du Groupe,
• Pilotez les budgets formation et optimisez les dispositifs de financement (OPCO, alternance, CPF...),
• Concevez des parcours et dispositifs de développement adaptés aux populations et aux enjeux de l'entreprise,
• Animez la démarche GEPP : cartographie des métiers et compétences, passerelles de mobilité, gestion des emplois sensibles et d'avenir,
• Contribuez au développement d'une culture d'entreprise apprenante en déployant des dispositifs de transmission des savoirs et de partage des bonnes pratiques,
• Pilotez l'enquête d'engagement Pulse, analysez les résultats et accompagnez les managers dans la mise en œuvre des plans d'actions,
• Développez et suivez les indicateurs RH liés à la formation, aux compétences et à l'engagement,
• Accompagnez le DRH dans le pilotage et le déploiement des projets RH transverses,
• Réalisez une veille active sur les innovations pédagogiques et les nouvelles modalités d'apprentissage

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites du Groupe à raison d'environ une journée par semaine.

• Titulaire d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation, École de Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 10 ans dans le développement des compétences, la formation ou la gestion des emplois et parcours professionnels, idéalement dans un environnement multi-sites.
• Vous maîtrisez les dispositifs de formation professionnelle, les mécanismes de financement associés ainsi que les méthodologies de GEPP.
• À l'aise avec les outils de pilotage et d'analyse de données, vous savez transformer des indicateurs en leviers d'action.
• Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à influencer, vous faites preuve de pédagogie, de curiosité et d'une forte orientation résultats. Votre sens du service, votre autonomie et votre capacité à conduire plusieurs projets simultanément seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire attractif sur 13 mois

• prime vacances
• prime d’intéressement et participation
• tickets restaurants
• mutuelle familiale sans frais supplémentaire
• CSE
• 2 ponts offerts par an
• 4 kilos de dotation pâtes par mois + 1 kg par enfant supplémentaire

Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.