Chargé de Formation (F/H)

Sii Group; Friauville; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

SII Group recherche un(e) Responsable formation et développement des compétences pour piloter le Plan de Développement des Compétences et assurer la gestion administrative des formations. Vous travaillerez avec les managers et les équipes RH pour optimiser les actions de formation et les mécanismes de financement.

Vous collaborez au quotidien avec divers interlocuteurs (managers, organismes de formation, OPCO, formateurs internes) et contribuez à améliorer l’expérience collaborateur et les

Qualifications

• Expérience minimum de 3 ans en gestion de la formation professionnelle.
• Bon relationnel et sens de l'organisation.
• Rigueur, réactivité et capacité à coordonner plusieurs sujets.
• Aisance dans les outils de gestion et de suivi formation.
• Niveau Excel avancé.

Responsibilities

• Élaborer le Plan de Développement des Compétences et suivre son déploiement.
• Qualifier les besoins de formation et coordonner l'organisation logistique.
• Gestion administrative des formations (devis, conventions, attestations, évaluations).
• Relations avec organismes de formation et OPCO; financement et prise en charge.
• Suivre le budget formation et réaliser les KPIs de performance.
• Animer la communauté de formateurs internes et valoriser l'expertise.
• Administrer les licences e-learning et participer aux audits.
• Animer les instances liées à la formation et au développement des compétences.

Skills

Organisation

Rigueur

Réactivité

Aisance relationnelle

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Excel

Job description

Rattaché(e) à notre Talent Manager et intégré(e) à une équipe RH dynamique et engagée de 10 personnes, vous jouerez un rôle central dans le déploiement de notre politique formation et le développement des compétences de nos collaborateurs.

Vous serez amené(e) à :

• Elaborer le Plan de Développement des Compétences, suivre son déploiement et garantir la bonne réalisation des actions de formation ;
• Recueillir et qualifier les besoins de formation et coordonner l'organisation logistique des actions de formation internes et externes ;
• Assurer la gestion administrative des formations : devis, conventions, convocations, attestations, évaluations, facturation et suivi des dossiers ;
• Gérer les relations avec les organismes de formation et les OPCO, notamment dans le cadre des demandes de prise en charge et de financement ;
• Suivre le budget formation, alimenter les tableaux de bord associés et réaliser les KPIs de performance ;
• Animer la communauté des formateurs internes et contribuer à la valorisation de l'expertise interne ;
• Gérer et administrer les licences e-learning ;
• Participer aux audits internes et externes ;
• Animer les différentes instances liées à la formation et au développement des compétences.

Vous contribuerez également à l'amélioration continue des processus formation afin de garantir une expérience collaborateur de qualité et de soutenir les ambitions de développement de l'entreprise.

Au quotidien, vous collaborerez avec de nombreux interlocuteurs : collaborateurs, managers, organismes de formation, OPCO, formateurs internes et équipes RH, dans un environnement stimulant favorisant l'autonomie et la coopération.

De formation supérieure en Ressources Humaines, Formation (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la gestion de la formation professionnelle,

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité, vous appréciez la coordination de multiples sujets en parallèle. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez accompagner et conseiller vos interlocuteurs avec professionnalisme et bienveillance.

Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion et de suivi, avez une bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et appréciez évoluer dans un environnement dynamique où l'esprit d'équipe est essentielle.

Niveau Excel avancé