Responsable Formation & Développement des Compétences

PANZANI; Lyon; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire 13 mois

Prime vacances

Prime intéressement/participation

Tickets restaurants

Mutuelle familiale

CSE

2 Ponts offerts/an

Dotation pâtes

Job summary

PANZANI cherche un Responsable Développement des Compétences pour diriger la politique de formation et l accompagnement des transformations du Groupe. Vous piloterez les plans de développement et les budgets, et animerez la démarche GEPP.

Le poste nécessite une expertise solide en formation professionnelle et une capacité à fédérer les équipes sur plusieurs sites. Avantages attractifs et perspectives d évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines et formation continue.
• Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le développement des compétences et la gestion des emplois.
• Maîtrise des dispositifs de formation et des financements (OPCO, CPF, alternance).
• Aisance avec les outils d'analyse et d'indicateurs RH.
• Aptitude à fédérer, influencer et piloter plusieurs projets en parallèle.

Responsibilities

• Piloter la politique de formation en cohérence avec les enjeux métiers.
• Concevoir et suivre le plan de développement des compétences du Groupe.
• Piloter les budgets formation et les dispositifs de financement.
• Concevoir des parcours adaptés aux populations et enjeux de l'entreprise.
• Animer la GEPP: cartographie des métiers et mobilité interne.
• Déployer l'enquête d engagement Pulse et accompagner les plans d actions.
• Suivre les indicateurs RH liés à la formation et à l engagement.
• Accompagner le DRH dans les projets RH transverses.
• Veiller aux innovations pédagogiques et nouvelles modalités d apprentissage.

Skills

Pilotage formation

Gestion des compétences

GEPP

Analyse de données

Influence et pédagogie

Education

Bac+5 en RH / Formation

Tools

Tableaux de bord BI

Job description

PANZANI cherche un Responsable Développement des Compétences pour diriger la politique de formation et l accompagnement des transformations du Groupe. Vous piloterez les plans de développement et les budgets, et animerez la démarche GEPP.

Le poste nécessite une expertise solide en formation professionnelle et une capacité à fédérer les équipes sur plusieurs sites. Avantages attractifs et perspectives d évolution au sein du groupe.