Leader Formation & Développement des Compétences Groupe

Keyman Executive Search; Montpellier; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le Groupe Keyman Executive Search recherche un Responsable Formation et Développement des Compétences (H/F) à Montpellier, en CDI, pour piloter une démarche formation au sein d’un réseau retail multi-sites.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous concevrez et déployerez des parcours de formation, accompagnerez les managers et structurerez une communauté de formateurs internes, tout en pilotant le budget et mesurant l’impact des dispositifs.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en Formation ou Développement des Compétences.
• Expérience dans un environnement retail multi-sites.
• Capacité à allier vision stratégique et excellence opérationnelle.
• Leadership et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés.
• Bonnes compétences en pédagogie et outils digitaux.
• Anglais maîtrisé est un atout pour l'international.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie de développement des compétences du Groupe.
• Concevoir et déployer des parcours de formation innovants, en présentiel et en digital.
• Accompagner les équipes terrain et les managers dans leurs enjeux de professionnalisation.
• Structurer et animer une communauté de formateurs internes.
• Développer une culture de transmission et de partage des savoir-faire.
• Piloter le budget formation et mesurer l'impact des dispositifs mis en place.
• Accompagner les évolutions digitales et les nouveaux usages liés à l'IA.
• Participer progressivement à l'harmonisation des pratiques de formation à l'international.

Skills

Leadership

Vision stratégique

Excellence opérationnelle

Gestion transversale

Innovation pédagogique

Outils digitaux

Projets transverses

Anglais

Job description

Le Groupe Keyman Executive Search recherche un Responsable Formation et Développement des Compétences (H/F) à Montpellier, en CDI, pour piloter une démarche formation au sein d’un réseau retail multi-sites.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous concevrez et déployerez des parcours de formation, accompagnerez les managers et structurerez une communauté de formateurs internes, tout en pilotant le budget et mesurant l’impact des dispositifs.