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Hospices Civils de Lyon recherche un cadre financier expert pour piloter le budget et le contrôle de gestion au sein de la Direction des Services Numériques. Le poste implique un pilotage financier solide, la production d’indicateurs et le respect des procédures internes.
Vous assurez le rôle de référent RH DSN (recrutements, plan de formation) et contribuez à la certification RH, aux conventions et aux clôtures annuelles, tout en encadrant l’équipe finance/achat.
A la Direction des Services Numériques et sous la responsabilité du Directeur, vos missions principales sont :
L’élaboration et le suivi des budgets de la DSN :
Crédit d’investissement : Plan Pluriannuel des Investissement,
Charge d’exploitation à caractère hôtelier et général (Titre 3),
Recettes exploitation et investissement,
Charges de personnel en ETP,
Budget informatique du GHT Val Rhône Centre.
Référent RH de la DSN (recrutements,plan de formation)
Référent pour certification HDS sur les RH et la relation client
Suivi et gestion des conventions gérées par la DSN
Suivi des opérations de clôture d'exercice
Management du secteur finance/achat de la DSN, en s’assurant de la conformité aux règlementations financières et contrôle la bonne application et le respect des procédures internes
Participation à des dossiers ponctuels au sein de la DSN
Niveau bac +5 minimum en finances / contrôle de gestion / comptabilité-contrôle-audit ou expérience professionnelle démontrant les compétences requises pour le poste.
Expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire
La connaissance du milieu hospitalier est souhaitée.
Comptabilité générale hospitalière
Organisation et fonctionnement hospitalier
Logiciels bureautiques (Excel, Word, etc.)
Business Object
Capacité d'analyse et rédactionnelle
Sens de l’organisation et des responsabilités
Précision et rigueur dans le travail
Bonne communication orale et écrite
Qualité relationnelle et sens du travail en équipe
Le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement pour les titulaires ou en CDI en fonction du profil du candidat