Responsable d’equipe applications h/f

Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville; Metz; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville recherche un responsable du portefeuille applicatif pour manager l'équipe IT et piloter les projets du système d'information hospitalier. Vous contribuerez au budget et aux contrats, assurerez la coordination des intervenants, et veillerez à la conformité, à la sécurité et à la qualité des livrables.

Une expérience dans le secteur de la santé serait un atout. Poste en CDI sur site, collaboration avec les équipes DSN et métiers, conduite du

Qualifications

• Gestion d’équipe et pilotage d’un portefeuille applicatif hospitalier.
• Elaboration et suivi du budget et des contrats du portefeuille.
• Conduite de projets applicatifs du cahier des charges à la mise en production.
• Maintien opérationnel et proposition d’améliorations du SI hospitalier.
• Conduite du changement et documentation des processus.

Responsibilities

• Conduite des projets applicatifs du système d’informations du GHT.
• Management hiérarchique d’une équipe et suivi des projets.
• Participation à l’accélération de la digitalisation des process hospitaliers.
• Veille technologique et proposition à la direction.
• Planification, coordination et reporting sur l’avancée des projets.

Skills

Gestion d'équipe

Gestion budgétaire

Conduite de projets IT

Veille technologique

Rédaction des cahiers des charges

Education

Master en informatique

Tools

SQL

BI

Windows Server

Linux

Job description

DEFINITION :

• Manager l’équipe et contribuer à l’élaboration et au suivi du budget et des contrats du portefeuille applicatif confié.
• Coordonner et superviser les activités des membres de son équipe, en s'assurant de la qualité et de la conformité de celles-ci.
• Conduire des projets applicatifs depuis le cahier des charges, jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires.
• Maintenir en condition opérationnelle un portefeuille d’applications, apporter son expertise et être force de proposition dans son domaine.

ACTIVITES:

• Conduite des projets applicatifs du système d’informations du GHT
• Management hiérarchique d’une équipe de collaborateurs en s’assurant de la bonne organisation et du suivi des projets de son équipe
• Participation à l’accélération de la digitalisation des process en conformité avec l’évolution de la réglementation
• Réalisation de veilles technologiques et professionnelles afin d’être force de proposition auprès de sa direction.
• Planification, coordination, suivi, contrôle, implémentation et reporting sur l’avancée des projets de son équipe
• Recensement et analyse des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques du cahier des charges avec étude des réponses
• Identification, étude et validation des impacts technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers liés au projet
• Définition et gestion des environnements de tests / préproduction / production
• Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (prestataires, équipes DSN, référents métier, etc…)
• Conduite du changement auprès des utilisateurs et des organisations : définition, pilotage, communication, formation et accompagnement, …
• Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation (Bonnes pratiques DSN, procédures, documents utilisateurs, …)
• Maintien et garantie du bon fonctionnement des logiciels du portefeuille confié et de leur écosystème
• Participe au support de niveau 2 pour les incidents et demandes, ainsi que le suivi en lien avec le N3 si nécessaire (expert, prestataire, …)
• Respect des normes, standards, procédures de la DSN et plus particulièrement celles liées à la sécurité du SI.
• Participation à la mise en œuvre opérationnelle des mesures de sécurité du Système d'Information
• Analyser et comprendre les besoins et les risques projet pour établir les plans d’actions associés et accompagner au mieux les utilisateurs
• Connaissance large des systèmes d’information, des applications et des technologies utilisées dans l’établissement.
• Conduire et animer des réunions et prévenir les conflits
• Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle (bonne expression écrite et orale, sens de l’écoute, …)
• Bonne capacité à manager les collaborateurs (définir les objectifs, participer au processus de recrutement) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité / prix pour l’établissement)
• Synthétiser et adapter le niveau de communication pour rendre compte de son travail à son interlocuteur
• Evaluer une offre dans le cadre d’un appel d’offres, mener un dialogue sur les modalités, les conditions et les prix
• Connaitre et appliquer le droit relatif au traitement des données informatiques, notamment aux données sensibles et à leur accès (RGPD, …)
• Identifier, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la veille professionnelle
• Sens de l’anticipation et capacité d’adaptation afin de gérer de nombreux sujets
• Rigueur, réactivité, efficacité et disponibilité au regard des impératifs de production du SI Hospitalier
• Respect des objectifs et être force de proposition
• Cohésion et esprit d’équipe pour participer à l’atteinte d’objectifs partagés en privilégiant la réussite collective
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans la limite des responsabilités et missions confiées
• Soumis aux devoirs de réserve, de discrétion et de secret professionnel

CONNAISSANCES REQUISES:

• Architecture SI métier et fonctionnelle d’environnements complexes (multi-sites, multi-établissements, nombreuses interfaces)
• Méthode de conduite de projet (planification, reporting, analyse de risques, …) et de la conduite du changement
• Connaissances techniques en BDD, en SQL, en BI, en serveurs Windows et Linux, en scripting
• Sécurité du Système d’Information (risques SI, cybersécurité, …)
• Protection des données (RGPD, …)
• Des connaissances ou une expérience avec les systèmes d’intelligence artificielle seraient un plus
  

Niveau de qualification minimum

Bac + 5. Une expérience dans un établissement de santé serait un atout.