Responsable Excellence opérationnelle F/H

Safran Aircraft Engines; Évry-Courcouronnes; On-site; EUR 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Safran Aircraft Engines recherche un profil senior pour piloter l'excellence opérationnelle au sein de la DSI. Vous dirigerez les initiatives de performance, animerez les équipes et conduirez des plans de transformation en lien avec le plan global de la DSI.

Fort de 10 ans d'expérience, vous maîtrisez les méthodes Lean, QRQC et l'animation OJT, avec une aptitude à structurer et sécuriser les résultats financiers et opérationnels.

Qualifications

• Bac+5 et expérience confirmée dans le pilotage de la performance et l'amélioration continue.
• Expérience d'au moins 10 ans dans le pilotage de la performance et l'amélioration continue, idéalement IT ou industriel.
• Maîtrise des outils Lean et du QRQC, capacité à animer des équipes et conduire le changement.

Responsibilities

• Piloter la performance et l'amélioration continue de la division.
• Consolider le PMT des projets digitaux et coordonner avec la Transformation Digitale.
• Piloter le budget, analyser les écarts et maîtriser les coûts.

Skills

Lean et amélioration continue

Conduite du changement

Management d'équipe

Animation OJT

Analyse et synthèse

Education

Bac+5

Tools

QRQC

Animation OJT

Job description

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !

Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.

Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Les missions de «l'Excellence Op�rationnelle» à la DSI, chez Safran Aircraft Engines :

• Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance
• Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build)
• Analyser les écarts, identifier les causes racines
• Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance
• Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division
• Piloter et structurer le plan de transformation de la division en lien avec le plan de transformation de la DSI
• Assurer l'adhésion et l'appropriation des transformations par les équipes
• Mesurer les bénéfices réels des transformations engagées
• Être garant de la performance financière de la division
• Piloter la performance financière de l'equipe en assurant le suivi budgétaire, l'analyse des écarts et la maitrise des coûts
• Construire les prévisions financières et sécuriser l'atterrissage économique
• Apporter un support d'aide à la décision au management
• Consolider le PMT des projets digitaux en coordination avec les équipes Métier et la Transformation Digitale
• Animer les analyses de l'equilibre des charges / capacité au niveau de la division, apporter du soutien aux managers à travers des analyses des imputations
• Suivre l'internalisation des activités de la division conformément à la trajectoire définie dans le business case associé
• Déployer les méthodes, processus et outils de la DSI au sein de la division
• Déployer les méthodes, processus et outils de la DSI au niveau de la division et contribuer à l'amélioration continue
• Structurer le portefeuille projets, contribuer à la priorisation et aux arbitrages
• Coordonner la vie d'équipe de la division
• Piloter l'animation de la vie d'équipe
• Structurer et diffuser la communication interne au sein de la division
• Organiser les séminaires et événements de la division

L'équipe travaillerá en étroite collaboration avec les équipes en charge de l'excellence opérationnelle globale de la DSI.

Vous avez:

• Bac+5
• Minimum 10 ans expérience professionnelle dans le pilotage de la performance et de l'amélioration continue, idéalement dans le domaine IT ou dans un contexte industriel

Vous disposez des compétences suivantes:

• Expérience confirmée en Lean, amélioration continue, conduite de changement
• Expériences de management d'équipe
• Connaissances des outils Lean, du QRQC et animation OJT

Vous êtes:

• Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission
• Capacité analytique et esprit de synthèse
• Capacité à challenger les équipes
• Capacité à fédérer et embarquer les équipes
• Pilotage transverse