Responsable Excellence opérationnelle - F/H

Safran; Corbeil-Essonnes; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Safran Aircraft Engines, basé en Île-de-France, recherche un-e Responsable Excellence Opérationnelle pour piloter les performances et la transformation de la DSI et de la division.

Vous apporterez votre expertise en Lean, conduite du changement et management d'équipe pour structurer les plans d'amélioration et assurer l'adhésion des équipes.

Vous reporterez au Directeur de la Transformation Digitale et Collaborerez avec les métiers et les équipes projets.

Qualifications

• Bac+5 et au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de la performance et l'amélioration continue.
• Expérience en Lean et conduite du changement, et gestion d'équipes.

Responsibilities

• Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance.
• Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build).
• Analyser les écarts et identifier les causes racines.
• Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance.
• Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division.
• Piloter et structurer le plan de transformation en lien avec la DSI.

Skills

Lean

Amélioration continue

Conduite du changement

Management d'équipe

Pilotage transverse

Education

Bac+5

Tools

QRQC

OJT

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !

Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.

Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e « Responsable Excellence Opérationnelle » passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.

Les missions de « l'Excellence Opérationnelle » à la DSI, chez Safran Aircraft Engines :

• Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance
• Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build)
• Analyser les écarts, identifier les causes racines
• Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance
• Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division
• Piloter et structurer le plan de transformation de la division en lien avec le plan de transformation de la DSI
• Assurer l'adhésion et l'appropriation des transformations par les équipes
• Mesurer les bénéfices réels des transformations engagées
• Être garant de la performance financière de la division
• Piloter la performance financière de l'équipe en assurant le suivi budgétaire, l'analyse des écarts et la maîtrise des coûts
• Construire les prévisions financières et sécuriser l'atterrissage économique
• Apporter un support d'aide à la décision au management
• Consolider le PMT des projets digitaux en coordination avec les équipes Métier et la Transformation Digitale
• Animer les analyses de l'équilibre des charges / capacité au niveau de la division, apporter du soutien aux managers à travers des analyses des imputations
• Suivre l'internalisation des activités de la division conformément à la trajectoire définie dans le business case associé
• Déployer les méthodes, processus et outils de la DSI au sein de la division
• Déployer les méthodes, processus et outils de la DSI au niveau de la division et contribuer à l'amélioration continue
• Structurer le portefeuille projets, contribuer à la priorisation et aux arbitrages
• Coordonner la vie d'équipe de la division
• Piloter l'animation de la vie d'équipe
• Structurer et diffuser la communication interne au sein de la division
• Organiser les séminaires et événements de la division

L'équipe travaillera en étroite collaboration avec les équipes en charge de l'excellence opérationnelle globale de la DSI.

Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ?

Vous avez :

• Bac+5
• Minimum 10 ans expérience professionnelle dans le pilotage de la performance et de l'amélioration continue, idéalement dans le domaine IT ou dans un contexte industriel

Vous disposez des compétences suivantes :

• Expérience confirmée en Lean, amélioration continue, conduite de changement
• Expériences de management d'équipe
• Connaissances des outils Lean, du QRQC et animation OJT

Vous êtes :

• Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission
• Capacité analytique et esprit de synthèse
• Capacité à challenger les équipes
• Capacité à fédérer et embarquer les équipes
• Pilotage transverse