Responsable Performance, Progrès et Transformation - Division Solutions

Profils; Corbeil-Essonnes; On-site; EUR 110,000 - 170,000; Full time

Job summary

Safran Aircraft Engines recherche un(e) Responsable Performance, Progrès et Transformation pour sa division Solutions. Vous serez responsable du pilotage de la performance, du plan de transformation et de l'animation des programmes DSI, en collaborant avec les équipes transverses et les parties prenantes.

Profil Bac+5 avec 10+ ans d'expérience dans le pilotage de la performance et l'amélioration continue sera apprécié, notamment dans l'IT ou l'industrie.

Qualifications

• Expérience confirmée en Lean et amélioration continue.
• Conduite du changement et management d'équipe.
• Connaissance des outils Lean et QRQC.

Responsibilities

• Structurer, piloter et animer la dynamique de performance (RUN, Build).
• Analyser les écarts et proposer des plans d'amélioration.
• Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division.
• Piloter les programmes de transformation DSI et assurer leur adhésion.
• Garantir la cohérence des transformations entre les entités.
• Organiser la vie d'équipe et diffuser la communication interne.
• Organisation des séminaires et événements de la division.

Skills

Lean management

Amélioration continue

Conduite du changement

Management d'équipe

Animation OJT

Education

Bac+5

Tools

QRQC

Outils Lean

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Responsable Performance, Progrès et Transformation - Division Solutions

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Performance, Progrès et Transformation - Division Solutions

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Parlons de votre future mission

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division CDA et vous aurez en charge le poste «Responsable Performance, Progrès & Transformation». Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e «Responsable Performance, Progrès & Transformation» passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe. Les missions du «Responsable Performance, Progrès et Transformation»à la DSI, chez Safran Aircraft Engines :

• Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance
• Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build)
• Analyser les écarts, identifier les causes racines
• Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance
• Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division
• Piloter et structurer les programmes de transformation DSI de la division en lien avec le plan de transformation de la DSI
• Assurer l'adhésion et l'appropriation des transformations par les équipes
• Assurer la cohérence des transformations entre les différentes entités
• Mesurer les bénéfices réels des transformations engagées
• Coordonner la vie d'équipe de la division
• Piloter l'animation de la vie d'équipe
• Structurer et diffuser la communication interne au sein de la division
• Organiser les séminaires et événements de la division

Le «Responsable Performance, Progrès et Transformation» de la division travaille en étroite collaboration avec les équipes transverses de la DSI en charge de la performance et de la transformation de la DSI.

Parlons de vous

Vous avez:

• Bac+5
• Minimum 10 ans expérience professionnelle dans le pilotage de la performance et de l'amélioration continue, idéalement dans le domaine IT ou dans un contexte industriel

Vous disposez des compétences suivantes:

• Expérience confirmée en Lean, amélioration continue, conduite de changement
• Expériences de management d'équipe
• Connaissances des outils Lean, du QRQC et animation OJT

Vous êtes:

• Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission
• Capacité à fédérer et embarquer les équipes
• Pilotage transverse

Critères candidat

Supérieure à 8 ans

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)

Ville

1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.