Responsable Performance, Progrès et Transformation - Division Solutions (H/F)

Safran; Évry-Courcouronnes; On-site; EUR 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Safran Aircraft Engines recherche un Responsable Performance, Progrès et Transformation au sein de la DSI en Île-de-France. Vous dirigerez les initiatives de performance (RUN, Build), analyserez les écarts, et piloterez le plan de transformation en lien avec le plan DSI, en assurant l’adhésion des équipes et la cohérence entre entités.

Profil Bac+5, 10+ ans d'expérience en pilotage de la performance et amélioration continue, idéalement IT ou industriel; Lean et QRQC requis; leadership d'équipe

Qualifications

• Expérience Lean, amélioration continue et conduite du changement.
• Expériences de management d'équipe.
• Connaissances des outils Lean, QRQC et animation OJT.

Responsibilities

• Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance.
• Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build).
• Analyser les écarts et identifier les causes racines.
• Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance.
• Structurer et piloter le plan de transformation de la division.
• Piloter les programmes de transformation DSI et assurer l'adhésion des équipes.
• Coordonner la vie d'équipe et diffuser la communication interne.

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !

Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.

Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la DSI? C'est par ici!

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division CDA et vous aurez en charge le poste «Responsable Performance, Progrès & Transformation».

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e «Responsable Performance, Progrès & Transformation» passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.

Les missions du «Responsable Performance, Progrès et Transformation» à la DSI, chez Safran Aircraft Engines :

• Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance
• Mesurer, analyser et améliorer la performance de la division (RUN, Build)
• Analyser les écarts, identifier les causes racines
• Proposer et suivre les plans d'amélioration de la performance
• Structurer, piloter et animer le Plan de Transformation de la division
• Piloter et structurer les programmes de transformation DSI de la division en lien avec le plan de transformation de la DSI
• Assurer l'adhésion et l'appropriation des transformations par les équipes
• Assurer la cohérence des transformations entre les différentes entités
• Mesurer les bénéfices réels des transformations engagées
• Coordonner la vie d'équipe de la division
• Piloter l'animation de la vie d'équipe
• Structurer et diffuser la communication interne au sein de la division
• Organiser les séminaires et événements de la division

Envie de nous rejoindre, mais vous vous demandez si votre profil peut répondre à notre besoin ?

Vous avez :

• Bac+5
• Minimum 10 ans expérience professionnelle dans le pilotage de la performance et de l'amélioration continue, idéalement dans le domaine IT ou dans un contexte industriel

Vous disposez des compétences suivantes :

• Expérience confirmée en Lean, amélioration continue, conduite de changement
• Expériences de management d'équipe
• Connaissances des outils Lean, du QRQC et animation OJT

Vous êtes :

• Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission
• Capacité à fédérer et embarker les équipes
• Pilotage transverse